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面對(duì)面交流、手把手指導(dǎo)，幫助村民提升種植
管理能力，確保能培育出壯、齊、適、足的煙苗，提升烤煙生產(chǎn)附加值，讓廣大種植農(nóng)戶增加收益?！拔覀兘裉炀湍苋客旯?/div>
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目標(biāo)管理績(jī)效考核，對(duì)成本費(fèi)用整個(gè)發(fā)生過(guò)程進(jìn)行管控，提高精益財(cái)務(wù)管理能力。
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，充分挖掘有管理能力的新煙農(nóng)，確保煙農(nóng)隊(duì)伍穩(wěn)定。嚴(yán)格落實(shí)烤煙種植面積，做到一戶一簽、一戶一合同，確保種植面積真實(shí)。完善基礎(chǔ)設(shè)施保障，
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;加強(qiáng)管理能力，加大教育處罰力度，更好地做好年末公共場(chǎng)所吸煙的管理和監(jiān)督。?希望各級(jí)政府職責(zé)部門(mén)要高度重視年末控?zé)煿ぷ?#xff0c;引導(dǎo)煙民文明、理智、規(guī)范吸煙行為
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指出，新田的烤煙產(chǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)60多年的發(fā)展，擁有了一大批具有較高技術(shù)水平和管理能力的從煙人員，建成育苗大棚6萬(wàn)多平方米，要搶抓發(fā)展機(jī)遇，
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形勢(shì)與政策，持續(xù)提升基層員工的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、組織管理能力、創(chuàng)新技術(shù)推廣能力、資源整合協(xié)調(diào)能力等綜合素能，切實(shí)補(bǔ)齊素能短板，夯實(shí)攀枝花煙葉高質(zhì)量發(fā)展人才支撐
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，充分挖掘有管理能力的新煙農(nóng)，確保煙農(nóng)隊(duì)伍穩(wěn)定。培訓(xùn)引導(dǎo)到位。清水鎮(zhèn)煙葉生產(chǎn)技術(shù)人員深入田間地頭，主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，對(duì)煙農(nóng)進(jìn)行全方位技術(shù)指導(dǎo)
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盡快熟練業(yè)務(wù)流程，提升其綜合協(xié)調(diào)管理能力。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，營(yíng)造以老帶新、以新促老、相互促進(jìn)、共同提高的學(xué)習(xí)氛圍?！包h建+實(shí)踐”加速青年員工
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培訓(xùn)師資“供給側(cè)”。此次培訓(xùn)主要包含了時(shí)事政治、科技知識(shí)、管理能力提升、公文寫(xiě)作等專題課程，對(duì)各授課講師的資歷水平、授課風(fēng)格和課件內(nèi)容等經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的研究和篩選，確保師資
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，分專業(yè)重點(diǎn)突破，著力提升基層部門(mén)自主管理能力，深化職能部門(mén)專業(yè)職能落地。二是持續(xù)強(qiáng)化中秋國(guó)慶期間安全防控。對(duì)涉及假期期間施工、維修、安裝、調(diào)試的進(jìn)出廠人員
