為您找到相關(guān)結(jié)果 1093 篇
-
（左）為劉路頒發(fā)獎(jiǎng)金100萬(wàn)元。當(dāng)日，中南大學(xué)召開的新聞發(fā)布會(huì)上，校長(zhǎng)張堯?qū)W宣布，破格聘任攻克國(guó)際數(shù)學(xué)難題的在校學(xué)生劉路為中南大學(xué)正教
-
，世界第二，你再說自己水平有多高，管理有多先進(jìn)，也是很蒼白的。
如果二級(jí)、三級(jí)聘任專業(yè)技術(shù)人員能夠在全國(guó)各類技能擂臺(tái)比賽中取得好成績(jī)，
-
部門工程監(jiān)督人員，深入項(xiàng)目區(qū)進(jìn)行細(xì)致勘察，核實(shí)施工過程中每項(xiàng)工程必須達(dá)到的質(zhì)量設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，確保施工質(zhì)量。二是聘任縣人大代表和政協(xié)委員為質(zhì)量監(jiān)督員，對(duì)
-
完后，要完成主檢、主評(píng)人員聘任工作。三是在區(qū)委政府雙考雙評(píng)評(píng)價(jià)中獲二等獎(jiǎng)以上。四是按照相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)作好“行為規(guī)范上水平”會(huì)議召開的準(zhǔn)備。五是市局（分公司）
-
”的優(yōu)秀后備人才。同時(shí)，率先在全省商業(yè)系統(tǒng)打通專業(yè)技術(shù)通道，通過民主推薦、組織考核等程序聘任一名同志為中級(jí)信息工程師。
優(yōu)化環(huán)境 多措并舉留人才
堅(jiān)持以事業(yè)留人。對(duì)
-
；完善并統(tǒng)一全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技能崗位的設(shè)置、聘任和管理辦法，擴(kuò)大技能鑒定范圍，將技能鑒定與技能競(jìng)賽有機(jī)結(jié)合。進(jìn)一步完善和明確崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件、考核標(biāo)準(zhǔn)
-
前的卷煙營(yíng)銷隊(duì)伍中系統(tǒng)學(xué)過市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)的人甚少，大量的營(yíng)銷人員都是隨著行業(yè)的改革，臨時(shí)聘任或轉(zhuǎn)行任職從配送員到訪銷員再到客戶經(jīng)理演變而來(lái)，缺乏系統(tǒng)專業(yè)的營(yíng)銷
-
。
2.外部信息溝通平臺(tái)。
具體做法是：在卷煙市場(chǎng)中按照一定比例選聘案件信息員，信息員可以是持證卷煙零售戶，也可以聘任社會(huì)其他關(guān)心煙草專賣的人員。分片區(qū)、分地
-
。三是加大科技資金保障。將科技經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，“十一五”期間，投入科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)1.29億多元。四是拓寬專業(yè)技能人才晉升激勵(lì)機(jī)制。認(rèn)真實(shí)施國(guó)家局專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任試點(diǎn)工作
-
、選配的人員應(yīng)具備什么條件？
縣級(jí)局專職內(nèi)管員實(shí)行擇優(yōu)聘用制，聘任必須由市局行使，切忌縣級(jí)局任用，從而確立內(nèi)管工作的權(quán)威性、法律性和嚴(yán)肅性。市局
