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，并對(duì)有差異的等級(jí)及時(shí)糾正、說明，進(jìn)一步增強(qiáng)青年員工自信心和煙葉定級(jí)水平。
據(jù)悉，自開展“師帶徒”模式培養(yǎng)煙葉定級(jí)員活動(dòng)以來，該縣
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，以更自信的決心和更飽滿的熱情投入到現(xiàn)代終端建設(shè)中。
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，激勵(lì)員工，充分發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力。
四要以規(guī)范經(jīng)營為保障，在嚴(yán)格自律中提升自信。圍繞“國五條”的規(guī)定，將安全、廉政時(shí)刻不放
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活躍的博主”、9名”最優(yōu)通訊員”、12名“演講獲獎(jiǎng)?wù)摺薄? 通過系列活動(dòng)，增強(qiáng)了卷煙營銷人員的文化自覺，提振了員工的文化自信，凝聚了團(tuán)隊(duì)的文化
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組將一桶桶純凈水倒入煙農(nóng)盛水的水缸里時(shí)，煙農(nóng)們的臉上洋溢著幸福和自信的笑容。在洋溪鎮(zhèn)新黔村烤房處，抗旱組一行與煙農(nóng)進(jìn)行了親切的交談，鼓勵(lì)煙農(nóng)發(fā)起生產(chǎn)自救
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，共同探討。勞模代表交流了自己在工作中的得失心得，鼓勵(lì)青年要耐得住寂寞、保持自信、永不放棄。公司領(lǐng)導(dǎo)坦誠地用自己的成長故事告誡青年，夢(mèng)想和創(chuàng)新需要實(shí)干的積累
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，每季度組織2個(gè)黨支部召開一次讀書交流會(huì)，以切實(shí)提高文化自覺，增強(qiáng)文化自信為目標(biāo)，以提升全系統(tǒng)干部職工文化素養(yǎng)，文化品位為目的，
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各種渠道、采取各種手段，集中精力抓好公司會(huì)議精神學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹工作，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到川渝公司黨組決策部署上來，進(jìn)一步強(qiáng)化“自尊、自信、自強(qiáng)”的團(tuán)隊(duì)意志
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;全體隊(duì)員在經(jīng)歷了各自團(tuán)隊(duì)的生成、展示與整合后，充分體會(huì)到了奉獻(xiàn)、協(xié)作、勇氣所帶來的成功喜悅，深刻感受到了“任務(wù)、協(xié)作、自信”的精髓，認(rèn)識(shí)到了“沒有完美的個(gè)人
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自信”，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的淮安煙草凝聚正能量。
中心黨課深刻剖析了堅(jiān)持群眾路線、正確把握作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)涵，闡述了深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下作風(fēng)建設(shè)的重要性，
