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的起步年。要實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展，根本靠人才，關(guān)鍵在人才，新的形勢(shì)和任務(wù)要求我們必須牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀(guān)，大力推進(jìn)包括“兩高”人才在內(nèi)的整個(gè)人
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在閉幕式上，公司人力資源部部長(zhǎng)劉傳能指出：2011年是公司實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的起步年。要實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展，
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，打價(jià)格戰(zhàn)、低價(jià)搶占市場(chǎng)份額是低端競(jìng)爭(zhēng)模式，這些模式在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物商圈起步階段尚能適用，但隨著電子商務(wù)的規(guī)范化發(fā)展，“賠本賺吆喝”的競(jìng)爭(zhēng)方法如今
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平”的起步和基礎(chǔ)之年，是企業(yè)面臨形勢(shì)最為復(fù)雜、經(jīng)受考驗(yàn)最為嚴(yán)峻的一年。師宗縣局（分公司）在市局（公司）、縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)
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并進(jìn)行銷(xiāo)售。
很多高端超市雖然從外表看經(jīng)營(yíng)得很“紅火”，但實(shí)際操作并非一帆風(fēng)順。有的高端超市雖然起步較晚，但有可能會(huì)“后來(lái)居上”。下一步，高端超市要做的是“消費(fèi)氛圍體驗(yàn)化
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，蚌埠市局（公司）規(guī)范自律工作起步早、效果好，一段時(shí)間以來(lái)，對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題、矛盾進(jìn)行不斷整改，成效顯著，
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出，西雙版納州公司在開(kāi)展QC活動(dòng)研究方面起步較晚，與省內(nèi)先進(jìn)地州相比還存在著一定的差距，主要表現(xiàn)為亮點(diǎn)不夠鮮明、成績(jī)不夠突出、效果不夠明顯，缺乏創(chuàng)新的思路
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;提出，此次赴師宗實(shí)習(xí)是實(shí)習(xí)生走向社會(huì)工作的起步階段，他希望實(shí)習(xí)生在今后的工作中“增強(qiáng)定力，力戒浮躁，開(kāi)放思維，敢于創(chuàng)新
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，目前尚處在起步階段，范圍局限在上海、浙江、江西、山東、山西、黑龍江等少數(shù)省市。調(diào)查顯示，項(xiàng)目城市中大部分承諾并正式舉辦“無(wú)煙婚禮”的新人，主要為新聞
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工作上，在夯實(shí)三季度工作的同時(shí)安排好四季度工作，將2011年工作收好尾，為2012年各項(xiàng)工作開(kāi)展起步奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
點(diǎn)評(píng)會(huì)上，洪洞縣局（營(yíng)銷(xiāo)部
