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集中培訓和開展法制座談的形式進行輔導。學習內(nèi)容，從“135”工作法到國家局《卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)業(yè)務規(guī)范》、從《客戶經(jīng)理300問》到營銷技能鑒定教材等，非常全面。同時，
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，通過演練，有效提高了部門員工使用滅火器的技能。
本次培訓，不僅強化了員工對消防安全理論知識的理解和掌握，還對提高員工的消防安全責任意識和安全意識
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培訓，提高業(yè)務技能來轉(zhuǎn)變工作作風。以《?？悼h烤煙生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》讀本為依據(jù)，在煙葉生產(chǎn)工作中靈活運用，以解決實際問題，促進技術(shù)隊伍素質(zhì)逐步提高
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提升學習力。
領(lǐng)到書的職工紛紛表示，自己將潛心學習，提升技能，要將黨委廠部關(guān)心關(guān)愛傾注于實際工作，立志崗位成才，為工廠技改
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、規(guī)范管理等方面有明顯提高；二是在履行崗位職責、改進服務質(zhì)量、提高辦事效率上有明顯改進；三是專賣人員技能鑒定學習方面有所提高，影響單位形象的不正之風得到遏制
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、提高業(yè)務技能。以《標準化烤煙生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》讀本為依據(jù)，在煙葉生產(chǎn)工作中靈活運用以解決實際問題，促進技術(shù)隊伍素質(zhì)的逐步提高；二是實施績效考核，完善
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;制定了二季度企業(yè)文化活動實施方案，明確了主要活動內(nèi)容。
一是開展“員工綜合知識技能競賽”活動。活動分集體和個人兩個項目。集體項目由各部門組隊參加，個人項目全員參與
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講解技能鑒定試題。第三、參考人員就各自難點問題進行提問，力爭考前不留難點、盲點。
三、每周測試，確保效果。每周進行閉卷測試，并由培訓師進行講解
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工作和生活中的消防安全意識，并進一步提升了大家在現(xiàn)代火災中報警、疏散、逃生、自救的基本技能，為員工健康生活，企業(yè)安全生產(chǎn)打下了堅實基礎(chǔ)，培訓取得了
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管工作、示范中隊工作、隊伍技能和應知應會情況、證件管理、其他工作七個方面詳細制定了各中隊工作目標任務，每月將采取中隊互查或?qū)Ｙu科抽查的方式對各個中隊進行考核，并將考核情況
