積極參與并支持那些倡導綠色消費、減少包裝浪費的商家和品牌，用實際行動支持環(huán)保事業(yè)。”
青年員工熊浩宇認真說道，“每一次拒絕，都是對地球的一次溫柔擁抱?！闭雇磥?/div>
經(jīng)驗，激勵車間青年員工共同成長。2021年，工廠推薦方瑞萍去參加云南中煙舉辦的內(nèi)訓師培訓班。這次培訓歷時長、標準高，要求每位參培人員結(jié)合所學知識自主研發(fā)課程
，我的信念也倒了，還好你們來了！?！?年前，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年鐘志瑜回到家鄉(xiāng)禾尚橋街道開了一家煙酒副食便利店，眼見生意日益紅火起來，
解決實際問題。下一步，我們計劃開展‘新帶老’活動，讓新員工傳授老員工一項新的工作技能，達到互相提升，共同進步的目的，使青年力量與
接手自家店鋪，接過了父母肩上的重擔。他還說這間店鋪陪伴他走過了童年、少年、青年時代，見證了他的成長經(jīng)歷和足跡，承載著一家人幾十年的生活和情感。同時它也從食雜店
占穩(wěn)抹了下額頭的汗水憨厚地笑著說：“客氣啥，舉手之勞而已?！逼鋵嵲诠ぷ髦?#xff0c;這樣的例子還有很多很多。他經(jīng)常利用機組輪保的時間向青年員工講解設備組件的工作原理
市煙草專賣局(分公司)及時組織全局黨員干部、青年員工組建一支紅色志愿小分隊，分批對受災區(qū)的零售戶進行實地幫扶，幫助零售戶清掃店面、扶正貨架、清理貨物，并協(xié)助轉(zhuǎn)運
共產(chǎn)黨員、業(yè)務骨干、團員青年組成的志愿服務隊，對偏遠山區(qū)的老人、殘疾人等行動不便人群開通“綠色通道”，為弱勢群眾提供零障礙、低成本、高效率的服務。志愿服務隊入戶采集辦證信息
，發(fā)揮領軍人才的帶頭作用、技術(shù)人才的骨干作用、青年人才的主力軍作用，激發(fā)敢創(chuàng)新、想創(chuàng)新、善創(chuàng)新的動能，讓帶有泥土味的“創(chuàng)新之計”轉(zhuǎn)化為提質(zhì)增效的“治企之策”。建機制
聯(lián)盟平臺作用，組織多名青年骨干參與跨單位師徒結(jié)對活動。結(jié)對后，雙方通過“現(xiàn)場授課+網(wǎng)絡共享”的形式，定期舉辦課題攻關、項目研討、競賽考評等專題講堂
