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；二要牢固樹(shù)立憂(yōu)患意識(shí)；三要牢固樹(shù)立公仆意識(shí)；四要牢固樹(shù)立民主意識(shí)；五要牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。要堅(jiān)持用改革的思路、創(chuàng)新的舉措、統(tǒng)籌的辦法解決行業(yè)發(fā)展中
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;明確崗位職責(zé)、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，制訂素質(zhì)辭典，建立崗位勝任素質(zhì)模型，以企業(yè)管理科為試點(diǎn)，通過(guò)對(duì)崗位勝任能力進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和統(tǒng)計(jì)分析，針對(duì)
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設(shè)施完好，能正常發(fā)揮作用。
5、煙葉專(zhuān)業(yè)合作社應(yīng)根據(jù)烤房的位置合理確定烤房的服務(wù)范圍及受益煙農(nóng)。并通過(guò)召開(kāi)受益煙農(nóng)會(huì)議，民主選舉，把有責(zé)任、有烘烤技術(shù)
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；要牢固樹(shù)立公仆意識(shí)；要牢固樹(shù)立民主意識(shí)；要牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)、確保行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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，和和氣氣共事，扎扎實(shí)實(shí)干事。在重大問(wèn)題和重要決策上，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，放手支持各副職工作，與班子成員勤溝通、多商量，形成
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;堅(jiān)持民主公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等人事制度，不斷加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作力度，為各類(lèi)優(yōu)秀人才的脫穎而出、發(fā)揮才智提供平臺(tái)與舞臺(tái)。
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、控制人力成本、公務(wù)費(fèi)用（公務(wù)接待、公費(fèi)出國(guó)、公務(wù)用車(chē)）等重點(diǎn)項(xiàng)目，并結(jié)合行業(yè)對(duì)工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷(xiāo)等項(xiàng)目管理工作與“辦事公開(kāi)、民主管理”工作的要求
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;執(zhí)行到位。深入推行辦事公開(kāi)民主管理，圍繞“三重一大”等工作，出臺(tái)了對(duì)社會(huì)公開(kāi)事項(xiàng)12項(xiàng)、對(duì)干部職工公開(kāi)事項(xiàng)45項(xiàng)，有效規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行，維護(hù)
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;秦波）
日前，為進(jìn)一步創(chuàng)新用人機(jī)制，完善民主公開(kāi)原則，靖江分公司召開(kāi)公推競(jìng)選市場(chǎng)經(jīng)理動(dòng)員大會(huì)。此次大會(huì)的召開(kāi)，進(jìn)一步落實(shí)
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建功立業(yè)，深入推進(jìn)辦事公開(kāi)民主管理，做好扶貧幫困、維權(quán)維穩(wěn)工作以及構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面取得了明顯成效。2012年，集團(tuán)工會(huì)將圍繞轉(zhuǎn)方式、提結(jié)構(gòu)，
