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充分利用老師傅的既有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，使青年人在走上工作崗位時(shí)少走很多彎路。
四是師徒制在增進(jìn)新人與老員工之間感情和交流溝通上起到非常大的作用。
五是“師徒制”的培養(yǎng)模式有效挖掘了內(nèi)部
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的記性特別好，在考前將題目答案都背了下來。
更有一次，長沙市房產(chǎn)管理局的一名熟人到他家，正好遇到譚麗君也過來串門。這位熟人在得知譚麗君的身份后，
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;但卻沖淡不了溧陽煙草人這份濃濃的愛心，人員的流動(dòng)是難以避免的，在我們的愛心始終持之以恒。??? ?? ??? 以上這個(gè)故事只是溧陽煙草人在學(xué)雷鋒、做好事的活動(dòng)中的一個(gè)縮影
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;老翁心里亮又寬”。羅信家是一位70多歲的老人，早年曾當(dāng)過村支書。幾個(gè)兒女都在外參加工作，由于不習(xí)慣城里的生活，現(xiàn)在一個(gè)人在村里獨(dú)住。每到許可證延續(xù)的時(shí)候
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，在歲月中慢慢成熟起來。
紅塔集團(tuán)營銷中心負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)表示，“玉溪（軟境界）”上市以來，無論從市場反饋、消費(fèi)者反映和量價(jià)關(guān)系
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，就可以抽取8名員工來填寫培訓(xùn)需求調(diào)查表，填寫時(shí)大家環(huán)繞而坐，每人在每張表上填一項(xiàng)培訓(xùn)需求，再把表逆時(shí)針方向傳遞給下一人填寫第二項(xiàng)培訓(xùn)需求
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;第二天又反悔，要求進(jìn)行陳述申辯，這時(shí)此處的“二次申辯權(quán)”是否可以行使？或者當(dāng)事人在三天之內(nèi)能否在第一次陳述申辯后進(jìn)行二次補(bǔ)充？三天期限之內(nèi)
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卷煙。另外，還有約2成的人在工作單位附近購買卷煙。當(dāng)然，規(guī)模越小的店，其購買者的所在地越近，食雜店、便利店的客戶基本就在附近社區(qū)。
個(gè)人購買者
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的顧客源，不使顧客由于在自己店內(nèi)購買不到自己需要的品牌卷煙而選擇在另外的超市消費(fèi)。兩個(gè)人在交談過程中，臉上滿是無奈和不滿的表情。
場景三：卷煙經(jīng)營企業(yè)某卷煙
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并沒有將其磨滅。個(gè)人在不損害自身利益的基礎(chǔ)上，樂于為他人做出貢獻(xiàn)的。如果在不損害他自身利益的同時(shí)，還能使其獲得可期待利益，這就更增加了其做出該行為的決心
