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員工的合理物質(zhì)和精神文化需求，實施民主管理，滿足員工實現(xiàn)自我價值；對外以零售客戶、消費者為本，為客戶著想，以社會為本，維護(hù)
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”。維穩(wěn)工作要做到早發(fā)現(xiàn)、早疏導(dǎo)、早穩(wěn)控、早調(diào)解，做好信訪人員一人一卷的調(diào)查穩(wěn)控。
十、黨群建設(shè)及宣傳報道工作。積極開展黨建活動、優(yōu)秀黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動和民主評議黨員，
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民主管理，湖北中煙創(chuàng)建并實施了部長聯(lián)席會議制度，各部門各司其職、協(xié)作配合，通過構(gòu)建規(guī)范、完善的程序，保證了制度的順利貫徹執(zhí)行。
老煙斗
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理論學(xué)習(xí)和“三會一課”制度，開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)；要完善黨組議事規(guī)則等規(guī)章制度，實行政務(wù)公開，對“三重一大”事項，實行民主決策。制訂
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先進(jìn)單位，誠信納稅大戶、A級納稅信用企業(yè)、吉安市精神文明單位、市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作先進(jìn)單位、縣先進(jìn)基層黨組織等多項榮譽(yù)稱號。
依法依規(guī)治煙
切實做到“兩個維護(hù)”
為進(jìn)一步
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提升年”攻堅戰(zhàn)。
會議期間還傳達(dá)了全國煙草行業(yè)工作會議精神，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考評，對公司機(jī)關(guān)部門年度工作和機(jī)關(guān)處級干部進(jìn)行了滿意度測評及民主
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煙草工作會議精神，回顧總結(jié)2011年工作，全面部署2012年目標(biāo)任務(wù)。局、集團(tuán)公司黨組書記、局長、董事長、總經(jīng)理施超在會上作重要講話，副局長吳菊民主
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員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為各項工作的出發(fā)點和落腳點；牢固樹立責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識，更好地適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新的形勢需要。對此，
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，要牢固樹立公仆意識，要牢固樹立民主意識，要牢固樹立創(chuàng)新意識，更好地適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新的形勢需要。要有文化使命，推進(jìn)文化融合，
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，到每一項活動后的現(xiàn)場找差距，到一月一次的民主生活會，這些企業(yè)都深刻感知到了差距模式的魅力，無一不從差距管理中獲益提升。差距尋找準(zhǔn)確到位
