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員工的合理物質(zhì)和精神文化需求，實(shí)施民主管理，滿足員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；對(duì)外以零售客戶、消費(fèi)者為本，為客戶著想，以社會(huì)為本，維護(hù)
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”。維穩(wěn)工作要做到早發(fā)現(xiàn)、早疏導(dǎo)、早穩(wěn)控、早調(diào)解，做好信訪人員一人一卷的調(diào)查穩(wěn)控。
十、黨群建設(shè)及宣傳報(bào)道工作。積極開(kāi)展黨建活動(dòng)、優(yōu)秀黨支部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和民主評(píng)議黨員，
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民主管理，湖北中煙創(chuàng)建并實(shí)施了部長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度，各部門各司其職、協(xié)作配合，通過(guò)構(gòu)建規(guī)范、完善的程序，保證了制度的順利貫徹執(zhí)行。
老煙斗
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理論學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”制度，開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)；要完善黨組議事規(guī)則等規(guī)章制度，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)，實(shí)行民主決策。制訂
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先進(jìn)單位，誠(chéng)信納稅大戶、A級(jí)納稅信用企業(yè)、吉安市精神文明單位、市民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作先進(jìn)單位、縣先進(jìn)基層黨組織等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
依法依規(guī)治煙
切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”
為進(jìn)一步
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提升年”攻堅(jiān)戰(zhàn)。
會(huì)議期間還傳達(dá)了全國(guó)煙草行業(yè)工作會(huì)議精神，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考評(píng)，對(duì)公司機(jī)關(guān)部門年度工作和機(jī)關(guān)處級(jí)干部進(jìn)行了滿意度測(cè)評(píng)及民主
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煙草工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)2011年工作，全面部署2012年目標(biāo)任務(wù)。局、集團(tuán)公司黨組書記、局長(zhǎng)、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理施超在會(huì)上作重要講話，副局長(zhǎng)吳菊民主
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員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，更好地適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新的形勢(shì)需要。對(duì)此，
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，要牢固樹(shù)立公仆意識(shí)，要牢固樹(shù)立民主意識(shí)，要牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，更好地適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新的形勢(shì)需要。要有文化使命，推進(jìn)文化融合，
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，到每一項(xiàng)活動(dòng)后的現(xiàn)場(chǎng)找差距，到一月一次的民主生活會(huì)，這些企業(yè)都深刻感知到了差距模式的魅力，無(wú)一不從差距管理中獲益提升。差距尋找準(zhǔn)確到位
