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卷煙市場零售價格規(guī)范?！? 四是注重管理加強考核。定期對明碼標(biāo)價工作進行檢查，并將檢查結(jié)果納入部門負責(zé)人月度考核，確保明碼標(biāo)價工作落實到位。
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性地開展培訓(xùn)工作，加快企業(yè)人才隊伍建設(shè)步伐。
強化考核、確保實效。通過考核體系的建立和完善，確保人才隊伍建設(shè)取得工作實效。
通過狠抓人才隊伍建設(shè)使全廠干部職工
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打基礎(chǔ)”工作。
一是加強考勤。根據(jù)縣局《員工考勤管理規(guī)定》，加強考勤，嚴明勞動紀律，形成良好工作作風(fēng)。二是加強考核。按照《縣局（分公司
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10-15元卷煙的宣傳指導(dǎo)上柜，從而達到降焦減害、維護消費者利益，為“旅游·文化節(jié)”作好服務(wù)。
四是考核到位。將重點推薦低焦油10-20元卷煙戶進率、上柜率納入客戶經(jīng)理日常
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葉（軟大金圓），納入第三季度卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并進行季度考核，確保考核計劃任務(wù)的順利完成。在實施中要求客戶經(jīng)理加強對重點品牌的指導(dǎo)和培育
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崗位找差距，對照標(biāo)準(zhǔn)促規(guī)范，再掀依法行政新高潮。
一是針對市局即將開展的依法行政考核工作，縣局積極組織各部門、各崗位專賣人員進行全面的依法行政工作自查
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，對以往考試試題的重點內(nèi)容反復(fù)分析、練習(xí)并進行測試。
三是將技能鑒定培訓(xùn)月度測試情況納入績效考核，每月從理論實操、業(yè)務(wù)技能、綜合知識和體能素質(zhì)四個環(huán)節(jié)匯總測試
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。把綜合管理體系建設(shè)納入績效考核，使每項工作安排有序、落實到人、執(zhí)行到位，確保綜合管理體系建設(shè)工作取得實實在在的成效。
四是進一步建立健全企業(yè)制度文化，
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的有效結(jié)合；著力推進思想政治工作，考核結(jié)果與考核過程并重，激發(fā)思想政治工作活力；開創(chuàng)職工道德教育新模式，建立職工“道德銀行”。此外
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現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修制度，每月按標(biāo)準(zhǔn)核算；規(guī)范辦公用品管理，提倡修舊利廢。二是加強考核措施。將節(jié)能減排工作與績效考核掛鉤，
