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建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)按照何種要求去如實(shí)履行，充分體現(xiàn)了行為的必然性。對(duì)企業(yè)組織而言，是與企業(yè)的使命、愿景等內(nèi)容密切相關(guān)的；而對(duì)于員工而言，更多的則是與其
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;而忽視自身在推動(dòng)企業(yè)文化理念落地中的義務(wù)。畢竟管理權(quán)力的行使，往往具有一種“居高臨下”的優(yōu)越感，帶有命令式的口吻；而義務(wù)的履行，則是基于對(duì)等關(guān)系
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建立有效的執(zhí)法管理和協(xié)調(diào)機(jī)制。執(zhí)法部門還應(yīng)定期不定期抽查公共場(chǎng)所的落實(shí)情況，例如有無制度建立、有無控?zé)煒?biāo)示、有無投訴電話、是否做到無煙具、是否履行勸阻責(zé)任等。還可以動(dòng)員志愿者和民間社會(huì)
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;制定本細(xì)則。第二條?本細(xì)則適用于各級(jí)煙草專賣局在依法履行電子煙監(jiān)督管理職責(zé)中，對(duì)電子煙相關(guān)生產(chǎn)企業(yè)、電子煙批發(fā)企業(yè)實(shí)施信用記錄、信用評(píng)價(jià)、失信懲戒、信用修復(fù)等管理工作。本細(xì)則所稱電子煙
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，將紀(jì)律監(jiān)督貫穿于崗位職責(zé)始終，監(jiān)督內(nèi)容涉及專賣執(zhí)法、營銷策略、財(cái)務(wù)報(bào)銷、選人用人、物資采購等多方面內(nèi)容。將履職監(jiān)督重點(diǎn)放在是否正確履行崗位職責(zé)、是否出現(xiàn)失職瀆職、是否損害企業(yè)
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行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)為主。公安、市場(chǎng)監(jiān)督管理、海關(guān)、交通運(yùn)輸、教育等部門和單位應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定履行有關(guān)監(jiān)督管理職責(zé)，并配合煙草專賣行政主管部門做好煙草專賣管理工作。第二章 煙草專賣
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履行合同的責(zé)任和義務(wù)?！斑@個(gè)烤煙合同很重要，人家煙葉站和村委會(huì)一年幾次到我家問情況、作記錄，還要親自到地頭去測(cè)量、去清塘點(diǎn)棵確認(rèn)，經(jīng)過預(yù)簽、正式簽訂和幾次公示后才能
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反腐敗上來，把主要精力集中到“執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)”上來，切實(shí)履行好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。
一、轉(zhuǎn)變職能，突出主業(yè)
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”的重要性。為此，多年來安徽中煙始終將履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為加強(qiáng)品牌建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措，以感恩回報(bào)社會(huì)不斷來豐富自身的品牌內(nèi)涵。自2003年以來，安徽中煙堅(jiān)持以踐行
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監(jiān)督監(jiān)察企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)，對(duì)相關(guān)管理人員履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，糾正存在的問題，查處違規(guī)違紀(jì)人員，追究有關(guān)人員的責(zé)任，以
