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,要牢固樹立公仆意識,要牢固樹立民主意識,要牢固樹立創(chuàng)新意識,更好地適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新的形勢需要。要有文化使命,推進文化融合,
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,到每一項活動后的現(xiàn)場找差距,到一月一次的民主生活會,這些企業(yè)都深刻感知到了差距模式的魅力,無一不從差距管理中獲益提升。差距尋找準確到位
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,牢固樹立公仆意識,牢固樹立民主意識,牢固樹立創(chuàng)新意識,努力做到滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新。
老煙斗:這“三個始終”估計在
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改變了以往質(zhì)量管理“少數(shù)人干、多數(shù)人看”的不正?,F(xiàn)象,其特點在于廣泛的群眾性、高度的民主性、嚴密的科學(xué)性。那么作為煙草商業(yè)企業(yè),如何開展好QC小組活動,更好
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局(公司)企管辦主任江峰說,圓桌會議的實質(zhì)不在于桌子的形狀,而在于會議組織形式的內(nèi)涵,民主平等、知識共享、充分交流、科學(xué)決策才是其
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感嘆,作為全系統(tǒng)辦事公開民主管理的試點單位,漢中卷煙廠果然推陳出新,不負重望,充分體現(xiàn)出工廠對職工的尊重與關(guān)懷,將精神文明落到實處
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責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識。要把“三個始終”、“五個意識”作為各項工作的行動指南,貫穿于“卷煙上水平”全過程,以企業(yè)長遠發(fā)展為己任,努力
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)管理層面
1、公正選人用人,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。只有做到“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”,才能為企業(yè)選拔出有用之才,也才能提高行業(yè)隊伍的整體水平。只有做到
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“廉政好家庭”、“ 廉潔賢內(nèi)助”等評比活動,活動可以民主打分和黨員干部家庭(或成員)自我評價(判)的方式展開。廉政文化進家庭活動
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群眾參加座談,聽取服務(wù)對象的意見和建議,做到防微杜漸,隨時發(fā)現(xiàn)并解決問題。三是開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作。采取問卷調(diào)查、民主測評等形式,廣泛收集意見