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推進(jìn)、重點(diǎn)突破?！傲?xiàng)要求”被分解為53條具體措施，條條有抓手，樣樣可落實(shí)。省局（公司）通過(guò)開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)欄進(jìn)行宣貫，設(shè)立督導(dǎo)機(jī)制納入
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長(zhǎng)效機(jī)制，建立推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作落實(shí)的有效機(jī)制，形成包括政策制定、任務(wù)分解、協(xié)調(diào)推動(dòng)、科學(xué)評(píng)估、反饋完善、整改提升在內(nèi)的長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)這一系列機(jī)制的建立和完善
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，一份交易合同可分解為多份物流單證。第三十一條??本細(xì)則由國(guó)務(wù)院煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第三十二條??本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。2022年6月2日印發(fā)的《國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局關(guān)于印發(fā)電子煙
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;再把問(wèn)題清單分解到各部門(mén)、工廠(chǎng)，明確目標(biāo)和時(shí)間進(jìn)度，落實(shí)改進(jìn)任務(wù)。以質(zhì)量為抓手今年6月，在曲靖卷煙廠(chǎng)開(kāi)展的一次日常工藝評(píng)價(jià)中，工藝質(zhì)量科工作人員
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不成熟、填補(bǔ)法律空白、法理分析所應(yīng)具備的法律素養(yǎng)欠缺都可能導(dǎo)致違法違規(guī)、操作變形、走形等明顯或者隱蔽的風(fēng)險(xiǎn)存在、形成。2.2投資采購(gòu)招投標(biāo)過(guò)程中流程規(guī)定形式化、未實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性分解目標(biāo)要求。專(zhuān)家意見(jiàn)、評(píng)分
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提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率與質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮考核機(jī)制的導(dǎo)向作用，科學(xué)設(shè)定KPI指標(biāo)，將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)逐層分解至個(gè)人，激勵(lì)員工積極性與創(chuàng)造力的同時(shí)
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程度未能與日益嚴(yán)峻的網(wǎng)絡(luò)威脅環(huán)境相匹配，表現(xiàn)為網(wǎng)絡(luò)安全管理職責(zé)在組織內(nèi)部未能得到有效分解與落實(shí)。上級(jí)單位對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全工作的指導(dǎo)與監(jiān)督力度不夠，各級(jí)單位及個(gè)人對(duì)自身在網(wǎng)絡(luò)防護(hù)中
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，制度為基——每年，重慶卷煙廠(chǎng)都會(huì)制定年度工作目標(biāo)，明確各項(xiàng)管理工作的具體任務(wù)指標(biāo)，按照綠色工廠(chǎng)創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃、定量指標(biāo)分解、工作完成率的要求實(shí)施考核
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，充分調(diào)動(dòng)基層發(fā)展煙葉生產(chǎn)的積極性。同時(shí)，積極推廣探索稅收返還到戶(hù)的先進(jìn)做法。三要加強(qiáng)督查督辦。各級(jí)各部門(mén)要進(jìn)一步細(xì)化分解指標(biāo)，明確時(shí)限要求，層層簽訂
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和微生物分解煙葉中的有機(jī)化合物，引發(fā)各種生化變化。溫度、濕度和壓力的結(jié)合使葉子獲得想要的顏色、味道和香氣。為了實(shí)現(xiàn)均勻的發(fā)酵，必須定期“翻轉(zhuǎn)”堆——從頭到腳重新堆疊，
