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清楚，否則，消費者只能略知一二，不知其三。隨著生活水平提高，消費者不僅滿足生理需要，還要滿足心理需要，在選擇卷煙產(chǎn)品
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倫理，以促進企業(yè)發(fā)展、員工成長和增進社會福利為職業(yè)責任，而不能僅僅追求自身利益的最大化。企業(yè)家精神是一種心理特征，還包括果斷機智、謹慎堅定、勇于進取、誠實守信
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和企業(yè)文化的規(guī)范熏陶，所形成的一種積極向上，拼搏進取，互相幫助，真誠協(xié)作，顧全大局等等文明健康的相對穩(wěn)定的心理品質(zhì)?！? 企業(yè)
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的感恩圖報心理和奉獻型價值觀，他們價值取向更加自我化和功利化，所持有的是相對獨立的經(jīng)濟型價值觀。現(xiàn)代社會的網(wǎng)絡(luò)化、信息化、全球化，也改變了80后青年員工的觀念和思維
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，實現(xiàn)自我的人生價值。美國前教育部部長、著名教育家威廉?貝內(nèi)特有一句名言：“工作是人們要用生命去做的事”。美國心理學家亞伯拉罕?馬斯洛提出了“需要的五個層次”：一是基本
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心做事，把事做細。
一要用心做事，用情感導航管理之道。注重情商建設(shè)，正確處理好智商與情商建設(shè)的關(guān)系。情商是一個人的情緒、情感智力，或者說心理
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。我們強調(diào)對安全工作“生不怕常談”為什么呢？這在心理學上是有道理的。這是因為外界反復的信息刺激、暗示和從眾心理，對個體的行為能起到一定的導向作用。要使企業(yè)每個人養(yǎng)成安全工作
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核心理念——“一山一世界”是自然的“黃山”、人文的“黃山”、精神的“黃山”三者合一的智者境界，是集聚東方智慧的大世界，一座山涵容了整個世界。“黃山”品牌核心理念——“一山
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局（公司）積極研究補救方案，要求各煙站技術(shù)人員密切關(guān)注受災(zāi)區(qū)域煙農(nóng)的心理波動，做好心理輔導，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)所需資金；組織煙
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、創(chuàng)造性是群體成員的一種群體意識。代表一種個人成敗與群體成就休戚相關(guān)的心理。此時，個人才能對企業(yè)目標有強烈的認同感，并為達到目標而努力。
2、經(jīng)濟收入合理。金錢雖然不是人們
