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，迅速“摘牌”攻關(guān)。這個“神秘人物”，就是全國勞動模范、許昌卷煙廠包裝機維修高級技師韓建夫。為給創(chuàng)新工作室聯(lián)盟賦智賦能，河南中煙搭建了集信息化、精細(xì)化、數(shù)字化于
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，比武練兵競賽，逐一逐項對標(biāo)升級，形成個人成長動態(tài)培養(yǎng)機制。創(chuàng)新攻關(guān)聯(lián)創(chuàng)機制。圍繞智能運維、信息融合、數(shù)字動能的主線，發(fā)揮工作室聯(lián)盟信息化平臺
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：把握機遇 乘智而上作為一位實踐型專家，上海煙草集團有限責(zé)任公司儲運公司成品物流部主任唐穎不僅在物流管理、信息化方面有著扎實的理論功底和獨到見解，在基層管理
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設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)在行業(yè)內(nèi)的首次落地實踐。作為卷煙制造企業(yè)，長沙卷煙廠保持著高水準(zhǔn)的信息化程度。然而，由于行業(yè)特性，設(shè)備來源廣泛，全球各地數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)各異
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的競賽活動，職工參與覆蓋面超過90%。西昌卷煙廠成功承辦涼山州一類勞動競賽，長城雪茄廠在省工業(yè)和信息化技術(shù)技能大賽暨數(shù)字工匠大賽中斬獲4項獎項。搭建宣傳平臺 釋放人才效應(yīng)
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浪費，“三紙一棒”消耗有效降低；以能耗、碳排放“雙控”為主線構(gòu)建的能源管理信息化系統(tǒng)，可實現(xiàn)全方位全過程的數(shù)據(jù)采集、分類核算、統(tǒng)計分析、智能預(yù)警，
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的理念。——安徽中煙阜陽卷煙廠。該廠在節(jié)能減排和數(shù)智降碳方面取得了顯著成效。他們自主開發(fā)構(gòu)建的三級目標(biāo)管控平臺覆蓋了生產(chǎn)、質(zhì)量、能耗、物耗的多個關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)，并通過信息化總體規(guī)劃搭建了以
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同比下降93.6%；全年累計萬支綜合能耗1.70千克標(biāo)煤，排名行業(yè)工業(yè)企業(yè)首位。阜陽卷煙廠被工業(yè)和信息化部評為2023年度綠色工廠。阜陽卷煙廠探索搭建的“節(jié)能降碳綜合管控模式
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競聘和輪崗交流、職工分級分類培訓(xùn)等，不斷開辟物流人才培育新賽道。武漢卷煙廠物流維修組長董光軍正專心致志進行設(shè)備改造升級調(diào)試。彭欣穎攝他們大力開展物流設(shè)備維修、數(shù)字信息化、煙葉精益養(yǎng)護、煙草
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建設(shè)、信息化監(jiān)測系統(tǒng)等配套項目也有條不紊、同步推進。短短數(shù)月，沙坪村曾經(jīng)的梯田、溝壑、小片田煥發(fā)新顏，變成了保墑、保土、保肥、便于耕作的連片良田。原來丘陵地區(qū)農(nóng)機作業(yè)“下田難
