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）主要負責(zé)同志關(guān)于萊蕪煙草改革發(fā)展以及前期魯產(chǎn)卷煙品牌培育情況和下一步工作打算的匯報，詳細了解了“泰山”品牌銷售情況，并就下一步以推進卷煙零售客戶致富工程上水平為抓手
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‘三個發(fā)展’”等專題討論；廣泛開展“品牌培育我的責(zé)任、標(biāo)桿市場我的形象”、“服務(wù)客戶創(chuàng)最佳、和諧成煙靠大家”等專題討論，積極為企業(yè)改革發(fā)展建言獻策。
三是營造學(xué)習(xí)氛圍
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間針對當(dāng)前存在的質(zhì)量現(xiàn)象，按確定的專項課題認真組織，分析原因，實施改進。并將改進結(jié)果進行評價、總結(jié)。對改革、改良效果好的課題形成案例，并歸檔保存
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上，涪陵分廠廠長、黨總支書記張正念就分廠改革發(fā)展歷程、經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)、激情文化等內(nèi)容進行了簡要介紹。黨總支副書記余豐、副廠長李小建分別就黨建、企業(yè)文化建設(shè)、人員用工、人才培訓(xùn)、績效管理
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等工作開展和下階段重點工作安排的情況介紹后，陸偉對近年來重慶分廠改革發(fā)展取得的顯著進步和可喜成績給予了充分肯定。他指出此次調(diào)研旨在與兄弟單位互動學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗、增進感情，
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“235”實踐活動與“三個一”工作目標(biāo)相結(jié)合。通過深化人事制度改革，健全職工培養(yǎng)機制、成長機制、績效機制、激勵機制，落實“以員工為中心”的要求。通過創(chuàng)新工作方法，
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二是開展征文活動。以“30年來改革發(fā)展和生活變遷”為主題，通過開展“30年，我們一起走過”征文活動，重溫30年走過的歷程，頌揚
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，為江西中煙持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展和深入推進全廠改革發(fā)展提供堅實的思想和紀(jì)律保證。會議要求高度重視，統(tǒng)一思想，充分認識再推進“235”教育實踐活動的重要性和必要性
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到推進“卷煙上水平”和推進昆明煙草改革與發(fā)展的需要上來。
二是抓踐行“兩個至上”，著力提升文化建設(shè)。深入宣貫“大成”文化和昆明煙草企業(yè)文化理念，全面實施昆明煙草“七彩
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;增強組織領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)改革發(fā)展的本領(lǐng)和能力。二是模范遵守黨章、憲法和法律，帶頭營造凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。三是扎實推進卷煙營銷、煙葉生產(chǎn)、內(nèi)外監(jiān)管等工作，努力推進開江煙草
