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組織人員為兩位恰逢培訓期間過生日的學員辦了一個有意義的生日會；在外出參觀的路上、餐桌上，組織人員還開展了“精準扶貧知識有獎問答”活動，而獎品就是學員們的精神食糧
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;在全員中營造“人人爭做精益，處處都是精益”的氛圍。
一系列可量化、可測量、可考核的企業(yè)標準、績效考核指標也鞭策著畢煙物流人在精益路上不停奮進。
儲配部主任余勇已年過五十
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未接預定路線越過自己轄區(qū)，或跟蹤嫌疑車輛到自己轄區(qū)邊境時，協(xié)查公安和煙草方都沒有執(zhí)法權(quán)限，導致一個有價值的線索就此中斷。建議在全省的公路上以各縣為單位形式交通
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，也是很難的。賣什么吆喝什么，到什么山上唱什么歌，這些道理都告訴我們必須要靜下心來好好反思回顧，把專業(yè)知識融會貫通，在發(fā)展的道路上
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;還有什么呢。煙草人，你是在路上，在奔忙，在忙碌，在奮戰(zhàn)，你和魏祥比比，誰更有資格躺在功勞簿上笑笑呢。市場正在恢復性
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安全管理障礙，提升安全管理效果。一方面，要在管理思路上實現(xiàn)創(chuàng)新，繼續(xù)爭取各單位（黨委）黨組支持，積極推進安全管理
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獲取更多的商業(yè)信息或支持。文人學者也會通過各種方式為他們做宣傳，大大提高了徽商的知名度?？傊?#xff0c;徽商之所以能在艱難曲折的道路上不斷發(fā)展壯大，乃至成為稱雄商界的勁旅
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因為思想保守，創(chuàng)新意識不強?！痹颇现袩煾笨偨?jīng)理李天飛指出，“面對困難和問題，必須更多地從主觀方面找原因，更多地從工作思路上找原因，
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等）名稱+小組”的命名方式。例如：小組成員基本都分布在龍州鎮(zhèn)連城路上，且歸同一組市管員/客戶經(jīng)理管理，則命名為“連城小組”。一個街道
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，起碼在口頭上大家絕對認可了。可是酒店門口、馬路上那些被交警逮到的人，總是會尋找各種各樣的牽強的理由，認罰、被罰，沒有記性，這就
