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;自覺(jué)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策，提升員工主人翁意識(shí)和企業(yè)的科學(xué)決策能力。
三、以人為本加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作
堅(jiān)持以人為本，是讓
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;以“廠興我榮、廠衰我恥”的主人翁意識(shí)，認(rèn)定工作價(jià)值及人生追求，把工作當(dāng)作學(xué)習(xí)的殿堂；他樂(lè)觀向上、積極進(jìn)取，以精業(yè)促敬業(yè)，從精業(yè)走向
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“質(zhì)量不是某個(gè)人的事”，樹(shù)立“質(zhì)量主人翁”意識(shí)；再結(jié)合新編作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，重點(diǎn)講解互檢的關(guān)鍵點(diǎn)、典型缺陷識(shí)別方法和判定標(biāo)準(zhǔn)；最后通過(guò)真實(shí)質(zhì)量案例剖析
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。還可聯(lián)合地方企事業(yè)單位舉辦聯(lián)誼活動(dòng)，幫助單身青年拓展社交圈，緩解生活壓力。這些看似“小事”，卻能極大增強(qiáng)歸屬感和主人翁意識(shí)。另一方面，要建立常態(tài)化
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”提升配送服務(wù)質(zhì)量近日，河北省邯鄲市煙草專賣(mài)局（公司）物流中心圍繞增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提升配送服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)思想引導(dǎo)，樹(shù)立“主人翁
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村民成為產(chǎn)業(yè)鏈上的參與者、受益者，從“旁觀者”變?yōu)椤?em class="term">主人翁”。通過(guò)基地務(wù)工、入股分紅、土地流轉(zhuǎn)等方式，全村已有 85 戶 110 余人實(shí)現(xiàn)務(wù)工增收 150余萬(wàn)元
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”“增加胎壓檢測(cè)”均被采納。“沒(méi)想到我的建議能落地，這讓我覺(jué)得自己是安全管理的主人翁?！碧峤ㄗh的胡友軍說(shuō)道。傍晚六點(diǎn)，最后一位員工安全返回，王鵬亮擦拭完車(chē)輛
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的主人翁精神，沒(méi)日沒(méi)夜地頂著高溫酷暑與協(xié)作單位的人員一起拆電柜、卸電閘、接線裝線，忙得不可開(kāi)交，尤其在調(diào)試階段，黃俊亮整天和設(shè)備拴在一起，
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中煙始終把保障技能人才主人翁地位擺在更加突出的位置。加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，先后推薦優(yōu)秀員工擔(dān)任職工代表和黨員代表，讓技能人才更有地位。設(shè)立并頒發(fā)“匠心30年”專項(xiàng)獎(jiǎng)
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”讓群眾有了強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。在機(jī)制的引領(lǐng)下，先鋒生產(chǎn)隊(duì)煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。村民們自發(fā)成立“五零行動(dòng)”小組，30名群眾主動(dòng)請(qǐng)纓擔(dān)任路長(zhǎng)、燈長(zhǎng)、園長(zhǎng)等職務(wù)，合力
