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的煙葉。讓我們攜手把莊園建設(shè)為當(dāng)之無愧的有機(jī)莊園、科技莊園和人文莊園。
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設(shè)相結(jié)合、科學(xué)管理與人文管理相結(jié)合的基層組織建設(shè)模式，是對全省正著力推進(jìn)的“黨工團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的科學(xué)實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作從“務(wù)虛”到“務(wù)實(shí)”的轉(zhuǎn)變。
召開座談會
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煙草在線鄂州消息 為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立文明和諧、廉潔高效的企業(yè)形象，保持良好的精神狀態(tài)和個人文明素質(zhì)，近日，湖北鄂州市局頒布實(shí)施
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的健康狀況有一個詳細(xì)的了解，而且為今后的健康生活提供了一種參考。為女員工健康體檢，體現(xiàn)了黨組織對女員工的人文關(guān)懷，使女員工感受到了組織的關(guān)心和溫暖。紛紛表示將
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，建立員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為每一名員工描繪清晰可見的成長“路線圖”；第四重視員工利益訴求和心理訴求，創(chuàng)造一個“激情工作、快樂生活、健康成長”的人文
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，確保各項(xiàng)決策部署政令暢通。
四是加強(qiáng)基礎(chǔ)服務(wù)，全面推進(jìn)和諧建設(shè)?？h局強(qiáng)調(diào)的服務(wù)就是如何更好的給一線三員搞好服務(wù)。要堅(jiān)持以人為本、和諧發(fā)展的理念，從組織文娛活動、人文
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員工，實(shí)現(xiàn)管理模式由“制度管理”向“人文管理”轉(zhuǎn)變；凝心聚力，實(shí)現(xiàn)工作態(tài)度由“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變。報告還明確了2012年全市煙草主要目標(biāo)是：
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綜合素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的人文關(guān)懷和思想引導(dǎo)，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過樹立和開展“身邊典型”學(xué)習(xí)活動，打造“廉勤兼優(yōu)”團(tuán)隊(duì)，形成“想事業(yè)
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;依托“活動年”，為每年的工作定基調(diào)：2010年為“人文建設(shè)年”，2011年為“規(guī)范管理年”，并計(jì)劃將2012年定為“精細(xì)提升年”，
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，讓員工切身感受到家的溫暖，感受到溫馨的人文關(guān)懷，增強(qiáng)了員工對企業(yè)的認(rèn)同感、信賴感和歸屬感，增強(qiáng)了家屬對企業(yè)的理解和支持。今年，通過隨機(jī)抽獎
