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行業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)、人人皆可成才、人人盡展其才的人才發(fā)展環(huán)境；形成由5名左右行業(yè)科技領(lǐng)軍人才、50名左右行業(yè)學(xué)科帶頭人、5500名左右高技術(shù)人才組成的高層次人才隊(duì)伍，特有
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、帶”等方式，在車間里營造一種“學(xué)工匠精神”的濃厚氛圍，幫助青年職工早日成才、早擔(dān)重任，讓工匠精神薪火相傳下去。
時(shí)下，工匠精神成為一個(gè)社會(huì)
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。德才兼?zhèn)涞聻橄?#xff0c;成人比成才更重要。如果黨員干部沒有高尚的道德情操，能力再強(qiáng)，不用于正道，對(duì)于黨、對(duì)于人民來說意味這一種災(zāi)難，所以
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，帶領(lǐng)老技術(shù)員手把手的指導(dǎo)他工作，一遍一遍教方法、又教技巧，讓他在實(shí)際工作中鍛煉提高能力，縮短成長成才的時(shí)間?！熬咽揭圃浴蓖戤呥M(jìn)行了一次調(diào)查，
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的深入開展，提升青年員工圍繞自身能力和崗位特點(diǎn)規(guī)劃成長道路、成才目標(biāo)的能力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。12月9日至11日，云南昆明市局（公司）
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專業(yè)技能和自身素質(zhì)的活動(dòng)。
“每年我們車間都會(huì)開展很多活動(dòng)，2015年在員工成長成才方面就開展了近20項(xiàng)，像設(shè)備宣講、多能工培養(yǎng)、師帶徒、讀書交流、電氣維修工互考互授
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和慰問品，并詳細(xì)了解每個(gè)貧困戶的家庭狀況、收入情況、子女教育等情況，幫他們出主意、想辦法，鼓勵(lì)他們尋求增收途徑，把孩子培養(yǎng)成才，
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，做到讓后備人才在良師指引下入門、在專家干指導(dǎo)下成長。
二是搭梯子，壓擔(dān)子，后備人才“長”起來。樹立“早壓擔(dān)子早成才”的觀念，大膽起用、放手培養(yǎng)
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年輕，就獻(xiàn)出自己寶貴的生命；有決心，我一定要奮力成才，守衛(wèi)好祖國邊陲。
不遠(yuǎn)萬里赴邊防，最初我很思戀家人，但這種
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健康成長，順利完成學(xué)業(yè)，希望孩子們成人、成才，為父母爭(zhēng)光，為社會(huì)造福，感謝煙草公司的愛心捐助，孩子們要珍惜這份資助
