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務(wù)品牌建設(shè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)影響每一個(gè)員工的行為。企業(yè)文化和服務(wù)品牌是實(shí)實(shí)在在的，不是虛無(wú)飄渺的。例如黔南煙草的企業(yè)文化員工行為手冊(cè)對(duì)企業(yè)的文化理念、基本
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一店”，當(dāng)前，江蘇煙草企業(yè)提出了“同心”文化理念，詮釋了企業(yè)的靈魂和精神，作為煙草的一線員工，要把企業(yè)“心文化”的理念，
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眾所周知，企業(yè)的格言與口號(hào)，是企業(yè)文化理念常見(jiàn)的表現(xiàn)形式，但是，簡(jiǎn)單的句式實(shí)際上包容了豐富的語(yǔ)匯和深層次的思考?！拔谋尽睕Q不等于“文化”。要通過(guò)學(xué)習(xí)
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，最終實(shí)現(xiàn)和諧共贏的基礎(chǔ)上的。
這個(gè)寓言，啟發(fā)著對(duì)煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的深入思考。要達(dá)到企業(yè)文化建設(shè)的目的，使員工自覺(jué)自愿的踐行企業(yè)文化理念，
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工作機(jī)制，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)既好又快開(kāi)展。一是注重文化的傳播效應(yīng)。以理念認(rèn)同和載體創(chuàng)新為重點(diǎn)，廣泛深入地傳播江蘇煙草“同心”文化和鹽城煙草“凝創(chuàng)”文化理念。開(kāi)展了“戶外拓展訓(xùn)練
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沉甸甸的愛(ài)。同時(shí)，把企業(yè)特色文化理念6S管理導(dǎo)入社會(huì)，走進(jìn)家庭，帶入全員營(yíng)銷(xiāo)，讓企業(yè)文化服務(wù)社會(huì)。
多年來(lái)，井岡山煙廠始終
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，使員工養(yǎng)成自覺(jué)執(zhí)行企業(yè)文化理念的習(xí)慣，真正使企業(yè)文化理念“內(nèi)化于心，外化于行”。廣大干部職工對(duì)照“誠(chéng)”的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻剖析，對(duì)“誠(chéng)
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在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中的扎根。要以戰(zhàn)略有機(jī)承載先進(jìn)的企業(yè)文化理念，讓先進(jìn)的企業(yè)文化理念從意識(shí)形態(tài)的認(rèn)知轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐，讓企業(yè)文化與企業(yè)的制度建設(shè)、品牌
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文化資源與“大成”文化理念的融合，充分彰顯“大成”文化體系主題地位。
省局（公司）政工處副處長(zhǎng)萬(wàn)紅對(duì)云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng)表示祝賀
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的、有關(guān)品牌價(jià)值建設(shè)、場(chǎng)景化創(chuàng)新的明顯表征。從因循過(guò)往的、固定認(rèn)知式的、錨定高收入人群實(shí)施圈層拓展和場(chǎng)景綁定，到注重品牌文化、理念的表達(dá)與適配人群、場(chǎng)景進(jìn)行連接，這是行業(yè)品牌價(jià)值
