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，以實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、操作能力強(qiáng)的基層創(chuàng)新人才為基礎(chǔ)，融科學(xué)研究、科技管理、技術(shù)支持與一體的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
加大措施，整體提升商業(yè)系統(tǒng)科技創(chuàng)新能力。全面提高項(xiàng)目管理水平
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，屆時(shí)將邀請(qǐng)企業(yè)新老勞模、獲得2012年度省公司和廠先進(jìn)個(gè)人代表出席，共敘工人階級(jí)的偉大勞動(dòng)節(jié)日，暢懷改革開(kāi)放以來(lái)祖國(guó)、企業(yè)取得的巨大變化以及新人新貌。
四是
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科技創(chuàng)新人才，特別是領(lǐng)軍人才，把大力開(kāi)發(fā)科技人才資源作為集團(tuán)一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，建立以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，完善科技創(chuàng)新的動(dòng)力機(jī)
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。每個(gè)企業(yè)都有他們的企業(yè)文化，作為新人，要盡快熟悉并積極參與進(jìn)去。如經(jīng)常與同事們一起打打球、逛逛街、跳跳舞，或者參加同事組織的野炊、旅游、生日聚會(huì)等。對(duì)于同事
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的客戶的價(jià)值主張。通過(guò)此次收購(gòu)，我們擴(kuò)大了自身在亞洲和拉丁美洲新興市場(chǎng)的影響力，增強(qiáng)自身的創(chuàng)新能力，并迎來(lái)實(shí)力強(qiáng)勁的新人才，所有這些都著眼于滿足我們
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;其中發(fā)明專利7項(xiàng)、實(shí)用新型專利10項(xiàng)；發(fā)表論文5篇；有2名科技人員被評(píng)為云南省技術(shù)創(chuàng)新人才，1名被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀科技工作者，1名被評(píng)為玉溪市中青年
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營(yíng)銷體系建設(shè)；三是構(gòu)建移動(dòng)互聯(lián)、服務(wù)互動(dòng)、營(yíng)銷互通三大平臺(tái)，加大卷煙電子商務(wù)實(shí)踐力度；四是創(chuàng)新人才考核機(jī)制、客戶培訓(xùn)思路和現(xiàn)代物流建設(shè)，加速現(xiàn)代
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;推行人才、項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備的開(kāi)放式管理，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，積極應(yīng)用國(guó)際一流的科研手段；扎實(shí)做好創(chuàng)新人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，形成了一支創(chuàng)新思維領(lǐng)先
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人才、項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備的開(kāi)放式管理，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，積極應(yīng)用國(guó)際一流的科研手段；扎實(shí)做好創(chuàng)新人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，形成了一支創(chuàng)新思維領(lǐng)先
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這個(gè)
新人心中也留下了深深的烙印。
我從定煙文化中深深的體會(huì)到“小成靠才，大成依德?！币粋€(gè)人的成功與否或許并不在于他有多大的智慧，而是在于他的人格和做事情的行為準(zhǔn)則?！昂?/div>
