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;推行人才、項目、經(jīng)費、設(shè)備的開放式管理，加強產(chǎn)學研合作，積極應(yīng)用國際一流的科研手段；扎實做好創(chuàng)新人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，形成了一支創(chuàng)新思維領(lǐng)先
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人才、項目、經(jīng)費、設(shè)備的開放式管理，加強產(chǎn)學研合作，積極應(yīng)用國際一流的科研手段；扎實做好創(chuàng)新人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，形成了一支創(chuàng)新思維領(lǐng)先
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這個
新人心中也留下了深深的烙印。
我從定煙文化中深深的體會到“小成靠才，大成依德?！币粋€人的成功與否或許并不在于他有多大的智慧，而是在于他的人格和做事情的行為準則?！昂?/div>
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，加緊安排煙葉成熟度研究工作，努力實現(xiàn)煙葉完美成熟。
五是安排科技大會籌備工作?？萍即髸莿?chuàng)新工作人員的盛會，對于激勵科技創(chuàng)新人員，增強科技
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基礎(chǔ)，盡快成才。最后寄語新人要甘于平凡、超越平庸，樹立信心，堅信自己是最好的，攻堅克難，把道路越走越寬闊。
市局（
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派一批有潛力的年輕人出去學習鍛煉，鼓勵他們求思、求變！”
劉俊杰——從剛進廠的“菜鳥”新人成功蛻變?yōu)榻?jīng)驗豐富一崗多能的擋車工。在短短的一年時間里，劉俊杰就學
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，以建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)為目標，切實在“創(chuàng)新體系建設(shè)、研究課題選定、標準制定實施、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、科技宏觀管理”等方面積極開展工作。
《工作要點》提出，大連市
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，對云南中煙為推進QC活動所做的努力和支持表示感謝。他談到，云南煙草通過QC活動地推進和實施，培養(yǎng)和鍛煉了一大批創(chuàng)新人才，有效解決了卷煙生產(chǎn)經(jīng)營中影
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）按照“優(yōu)勢互補、互惠互利、務(wù)求實效、共同發(fā)展”的原則，圍繞戰(zhàn)略合作協(xié)議，在平臺建設(shè)、項目合作、人才培養(yǎng)、學歷教育、技術(shù)指導等方面深入合作，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式
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堅定”。始終保持昂揚向上、不屈不撓的精神狀態(tài)，勇為人先、奮力拼搏，采取切實可行的強有力措施，創(chuàng)新人力資源管理模式，快速提升整體技能素質(zhì)
