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;加強(qiáng)創(chuàng)新生態(tài)營(yíng)造，加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，著力構(gòu)建創(chuàng)新發(fā)展新格局。會(huì)議要求，做好2023年及今后一個(gè)時(shí)期科技創(chuàng)新工作，要堅(jiān)持“五個(gè)進(jìn)一步”。一要
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確保活動(dòng)規(guī)范、成果有效的前提下，尊重創(chuàng)新人才的自主性。“分步分類”靈活提供經(jīng)費(fèi)保障。根據(jù)活動(dòng)步驟、活動(dòng)類型，對(duì)群眾性創(chuàng)新活動(dòng)給予“分階段、多元化”的經(jīng)費(fèi)支持，
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賈振威如是說(shuō)道。青春逢盛世，奮斗正當(dāng)時(shí)。沙龍活動(dòng)主持人金綠玉談到，“此次活動(dòng)之所以選擇創(chuàng)新定煙之青年希望為主題，就是因?yàn)榍嗄晔莿?chuàng)新人才的中堅(jiān)力量，
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，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。人才驅(qū)動(dòng)，打造數(shù)字團(tuán)隊(duì)。加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，圍繞數(shù)字化思維、數(shù)字素養(yǎng)、數(shù)字技能提升，堅(jiān)持分層分類立體化培養(yǎng)，
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今年以來(lái)，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠立足企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步完善人才管理機(jī)制，創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺(tái)，以“四個(gè)堅(jiān)持”激活人才隊(duì)伍“內(nèi)生動(dòng)
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創(chuàng)新人員和廣大一線員工的主觀能動(dòng)性，推動(dòng)工藝改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入創(chuàng)新動(dòng)力。
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;激發(fā)創(chuàng)新活力。福建省局（公司）強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，對(duì)創(chuàng)新要有新認(rèn)識(shí)，提升創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的分量、創(chuàng)新人才的質(zhì)量、創(chuàng)新體系的體量、創(chuàng)新激勵(lì)
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創(chuàng)新人才隊(duì)伍。開(kāi)展“每周一講”集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)直接組織，全體管理人員參與，交流自己崗位職責(zé)與工作體會(huì)，使各部門(mén)內(nèi)成員可以互為替補(bǔ)
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;努力干出成效。要選配好學(xué)會(huì)和宣傳報(bào)道工作通訊員，增強(qiáng)文化素養(yǎng)，做好信息采集、撰稿和投稿工作，宣傳發(fā)動(dòng)和組織收集本轄區(qū)、本專業(yè)領(lǐng)域新人、新事、新動(dòng)態(tài)
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管理服務(wù)。
四是著力在優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境上下功夫。繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)新能力考核，提倡敢為人先、敢于創(chuàng)新、勇于競(jìng)爭(zhēng)的精神，通過(guò)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，盡可能多地吸納一線創(chuàng)新人
