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年煙葉生產(chǎn)三段式千分制考核、績(jī)效掛鉤機(jī)制；堅(jiān)持煙技員駐村、責(zé)任到人制度，實(shí)行駐村煙技員“四定”（定村組、定任務(wù)、定期限、定獎(jiǎng)罰）、“四包
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加強(qiáng)任務(wù)落實(shí)。進(jìn)一步細(xì)化“兩項(xiàng)工作”任務(wù)，明確目標(biāo)期限，整頓部門定期進(jìn)行督促，對(duì)推進(jìn)活動(dòng)工作落實(shí)不力、效果不明顯的單位（部門）提出
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培訓(xùn)，提升守法規(guī)范經(jīng)營(yíng)意識(shí)。在查清違法事實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)《定西市煙草專賣局對(duì)暫停煙草專賣零售業(yè)務(wù)進(jìn)行整頓期限的規(guī)定》停供貨整頓基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)客戶煙草專賣法律法規(guī)
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期限）、“四包”（包村組、包農(nóng)戶、包質(zhì)量、包滿意）翻耕責(zé)任制，為煙農(nóng)提供翻耕優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要求在12月底前，全面完成翻耕
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;并根據(jù)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照期限及零售戶記分制誠(chéng)信等級(jí)管理辦法規(guī)定進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的，給予準(zhǔn)予延續(xù)；審查不合格的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定不予辦理延續(xù)手續(xù)
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，明確具體責(zé)任人與檢查人，采取正負(fù)激勵(lì)相結(jié)合的方式，做到獎(jiǎng)罰分明。二是解決問題及時(shí)有效。通過采取紅色與黃色問題卡管理方式，要求問題責(zé)任人對(duì)完成期限進(jìn)行
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，許可證有效期限屆滿未延續(xù)的零售戶仍可購(gòu)進(jìn)卷煙的情況出現(xiàn)，要求各管理所及證件管理員及時(shí)統(tǒng)計(jì)未延續(xù)的零售戶名單，及早在系統(tǒng)中操作好停止供貨流程，確保
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過期的要及時(shí)督促零售戶到工商部門延續(xù)，在規(guī)定期限沒有進(jìn)行延續(xù)的暫停供貨并函告工商部門；對(duì)證照不符的零售戶要詳細(xì)進(jìn)行調(diào)查，究其不符的詳細(xì)原因，是否仍
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。如存在問題，由法規(guī)部門書面通知制定單位在規(guī)定期限內(nèi)自行糾正?！掇k法》對(duì)不按要求報(bào)送規(guī)范性文件備案的，由上級(jí)主管部門通知制定單位限期報(bào)送；逾期仍不
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，要求法規(guī)人員在合同起草階段直接參與其中，從簽訂合同的主體資格、合同標(biāo)的、主體權(quán)利義務(wù)、履行方式及期限、違約責(zé)任和所參考的法律依據(jù)等方面提出具體指導(dǎo)意見，完善合同
