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深入的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)其分析問題和解決問題的能力，使其拓展視野、開闊眼界，能夠更加科學(xué)合理、有條不紊地推進(jìn)卷煙品牌培育高質(zhì)量開展。
——客戶經(jīng)理增強(qiáng)
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;一方面放寬眼界，勇?lián)?zé)任，在行業(yè)創(chuàng)下“四個(gè)第一”——行業(yè)內(nèi)第一家規(guī)模生產(chǎn)并出口加熱不燃燒制品的企業(yè)且出口量居行業(yè)前列，第一家填補(bǔ)行業(yè)煙斗煙絲空白并獲得行業(yè)唯一
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“走出去、請進(jìn)來”的態(tài)度，加強(qiáng)與各級、各部門及員工溝通交流，分享看法和經(jīng)驗(yàn)，切磋探討，擴(kuò)眼界、增思路、促行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)員工從思想提升到
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手機(jī)掃描煙包上的圖案，就可以呈現(xiàn)西雙版納當(dāng)?shù)卮笙蟆⒖兹傅葎?dòng)物的動(dòng)態(tài)圖案。”魏星介紹，“這次潑水節(jié)的活動(dòng)真是讓人大開眼界，這個(gè)AR黑科技真是好玩又吸引顧客。這個(gè)潑水節(jié)
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;徹頭徹尾，一頁不落。讀罷心曠神怡，眼界大開，耳聰目明，猶如一劑精神和志趣良藥。比如《科技視屏》讓我了解科技的發(fā)展和進(jìn)步；《環(huán)球博覽》讓
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，咱們零售客戶的思路還要活躍一點(diǎn)，眼界還要開闊一些才行。比如，夏季是涼席、遮陽帽、涼拖鞋，降溫飲品銷售的高峰期，這些東西能不能缺？
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壓力越來越大，需要一批眼界開闊、思維超前、精通業(yè)務(wù)、技術(shù)熟練、敢闖市場、善闖市場的年輕干部。公司可以制定一個(gè)長期的人才儲(chǔ)備庫，把選人用人的重心向開發(fā)、培養(yǎng)干部轉(zhuǎn)移
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，開闊眼界、拉高標(biāo)桿，務(wù)實(shí)重干、力戒空談，通過一步一個(gè)腳印的努力，在分揀、配送工作上挖掘新亮點(diǎn)，尋求新突破，要宏揚(yáng)創(chuàng)先爭優(yōu)
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應(yīng)當(dāng)說是不恰當(dāng)?shù)?#xff0c;也是有失偏頗的。不以為然的工作態(tài)度是影響客戶經(jīng)理提升能力和水平的最大障礙，我們應(yīng)當(dāng)有所選擇地進(jìn)行摒棄。具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)有助于拓展客戶經(jīng)理的眼界和認(rèn)知面
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一點(diǎn)，突破區(qū)域局限性思維，把眼界拓寬到周邊及全國市場，不一味的糾結(jié)于本區(qū)域的市場變化和卷煙動(dòng)銷情況。
2、創(chuàng)新方法，育好品牌。在宏觀環(huán)境受限
