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后無理取鬧(如貴陽卷煙廠原勞務(wù)工舒忠碧等51人反映的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題),有的則是要求不合法規(guī)的規(guī)定但合情理(如貴陽等卷煙廠職工反映退伍子女安置問題
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;“退伍軍人、共產(chǎn)黨員不做違法事?!? 在日常經(jīng)營中,我自覺遵守?zé)煵輰Yu法規(guī),不進(jìn)假冒、走私卷煙,不亂渠道進(jìn)貨,被煙草局評為守法經(jīng)營模范戶
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;目前已大部分退休;二是縣級煙草商業(yè)企業(yè)作為獨(dú)立法人,擁有人事自主權(quán)時招聘的員工,該部分員工大多是老一輩職工的子女及退伍軍人;三是行業(yè)改革過程中
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,已經(jīng)把張延彬錘煉成了一位真正的山東好漢,
退伍以后他又回到了故鄉(xiāng)。
為持家磚窯打工
轉(zhuǎn)業(yè)回鄉(xiāng)的張延彬,在父母的操持下,娶妻生子??墒?/div>
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尊重關(guān)心職工,真心為職工排憂解難。要實施送溫暖工程,做好扶貧幫困、生病慰問、生日祝賀等福利工作,組織好重大節(jié)日期間的送溫暖活動以及復(fù)退伍軍人慰問、獨(dú)生子女慰問
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隨時出現(xiàn)在村公所的院子里,一副日理萬機(jī)的樣子。老王當(dāng)過兵,是個退伍軍人,當(dāng)年在云南扣林山阻擊越南人時在臉上被彈片留下一個很醒目的疤,這也是他最得
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表現(xiàn)
(一)部分青工缺乏敬業(yè)精神。目前,縣級局青工的來源主要有兩個方面,一方面是招收來的應(yīng)屆本科大學(xué)生,另一個方面是退伍或復(fù)轉(zhuǎn)
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,除了價格因素外,關(guān)鍵是自己沒有找到該品牌的目標(biāo)消費(fèi)群體”。誠信名煙名酒店的老板潘偉是一位退伍軍人,他的爺爺和父親也都當(dāng)過兵,尤其是爺爺還參加過抗日戰(zhàn)爭
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;高春旺從部隊退伍,1987年2月份到盧氏縣煙草分公司工勞務(wù)工,先后在官道口、里鋪、南峪、沙河等煙站從事生產(chǎn)、保管、會計、收購等工作。2011年調(diào)入沙河煙葉工作站擔(dān)任煙葉生產(chǎn)
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目前,煙草企業(yè)人才引進(jìn)主要招錄用的是大專院校畢業(yè)的研究生、本科生、??粕蛙娹D(zhuǎn)退伍人員,但專業(yè)不對口問題依然存在。
上述問題,如不及時解決,