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。五是結(jié)合工作實(shí)踐開展崗位練兵和技能比武活動，提升專賣隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
（四）強(qiáng)化激勵與監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)隊(duì)伍管理。建立科學(xué)的管理機(jī)制和績效評價體系
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和提升水平。要通過開展技能比武、崗位練兵等形式，不斷提升營銷人員的品牌培育能力，著力打造品牌培育專業(yè)隊(duì)伍。要深化用工分配制度改革，搞好營銷人員職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
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激勵，善管的得到提拔；四是強(qiáng)化培訓(xùn)，要富有針對性地、定期不定期地組織開展內(nèi)管法律知識、案例實(shí)操、實(shí)地監(jiān)管等技能比武、崗位練兵活動，打造“專業(yè)
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，爭創(chuàng)一流。要通過開展各類評選表彰活動，深化崗位大練兵、技能比武活動，通過爭創(chuàng)“紅土先鋒模范崗”活動，鼓勵、督促員工立足崗位，爭創(chuàng)
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的崗位練兵與“大比武”活動較多，內(nèi)容較為豐富，其起到的作用和效果相對較好。然而，卷煙經(jīng)營企業(yè)開展的崗位練兵與技能比武活動相對較少，特別是客戶經(jīng)理隊(duì)伍
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中央黨校法律本科學(xué)歷。組織了多期法律法規(guī)學(xué)習(xí)班，開展了多崗位技能比武練兵活動，在市局（公司）舉辦的“一口清”考試、專賣管理知識競賽評比，
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展指導(dǎo)幫扶、實(shí)操演練與技能比武，柳州市局（公司）將技能人才鍛造成保障企業(yè)高效運(yùn)行的中堅(jiān)力量。識才辨才亦有“智慧地圖”。走進(jìn)人力資源科，科長席剛
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械作業(yè)，結(jié)合農(nóng)機(jī)裝備現(xiàn)狀及山地?zé)焻^(qū)作業(yè)特點(diǎn)，開展農(nóng)機(jī)技能比武，競選出一批最適宜山地區(qū)域作業(yè)的機(jī)型，引導(dǎo)黨組織領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)購置大型農(nóng)機(jī)21臺
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所在部門實(shí)施“開小灶”、“點(diǎn)菜”學(xué)習(xí)，群策群力、取長補(bǔ)短；技能比武“點(diǎn)兵式”，適時組織開展技能競賽，由各部門派出“精兵強(qiáng)將”參賽，以
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客戶共成長”，江蘇省局（公司）今年舉辦了一系列網(wǎng)絡(luò)直播大賽、經(jīng)營技能比武活動，以賽促學(xué)、以學(xué)促用，持續(xù)打造商業(yè)企業(yè)與零售客戶的經(jīng)營
