為您找到相關(guān)結(jié)果 22817 篇
-
，還不是陪老人嘮家常，聆聽(tīng)老人們講述端午節(jié)來(lái)歷、傳統(tǒng)端午節(jié)的各種活動(dòng)、以前煙葉的種植等等，同時(shí)向老人們介紹當(dāng)前煙草工作的改革發(fā)展、煙草文化、許昌縣“十二五”發(fā)展規(guī)劃
-
進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持走科學(xué)發(fā)展道路，依靠群眾、依靠科技、依靠改革，最大限度地調(diào)動(dòng)社會(huì)力量，推動(dòng)林業(yè)和生態(tài)建設(shè)取得更大成績(jī)，
-
分公司組織開(kāi)展“135”工作法崗位公開(kāi)競(jìng)聘。
此次競(jìng)聘是云霄分公司深化人事用工分配制度改革的一次新嘗試。為確保競(jìng)聘工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、順利有序開(kāi)展，云霄分公司制定了《新?tīng)I(yíng)銷工作模式崗位公開(kāi)
-
目標(biāo)，認(rèn)清形勢(shì)，更好地開(kāi)展工作，提升專賣工作水平。二是重心下移，夯實(shí)基層。要做到眼睛向下看、身子往下沉，對(duì)煙草系統(tǒng)改革中存在的問(wèn)題
-
立德，促進(jìn)干部隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)。要求全體參會(huì)人員公平客觀的推選出優(yōu)秀的青年人才，并以此次公推公選工作為契機(jī)，推進(jìn)廠干部人事制度改革工作的科學(xué)化、民主化、制度化
-
，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把握新形勢(shì)新任務(wù)，科學(xué)發(fā)展，執(zhí)政為民，大力推進(jìn)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化事業(yè)，加快全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程
-
隊(duì)伍中存在的“五個(gè)方面突出問(wèn)題”認(rèn)真查擺了自身存在的問(wèn)題，深入剖析根源，提出整改措施，并圍繞“卷煙上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)對(duì)全市系統(tǒng)改革發(fā)展工作思路
-
”字，確保全員能夠適應(yīng)行業(yè)改革開(kāi)展的需要。
六是以質(zhì)量管理為切入點(diǎn)，在基礎(chǔ)管理和基層建設(shè)方面突出“精”字，切實(shí)提高整體工作水平。
七是以強(qiáng)化“行業(yè)文化
-
參加座談。
座談會(huì)上，蔣洪喜對(duì)省國(guó)稅系統(tǒng)的關(guān)心和支持表示感謝，介紹了公司自2003年工商分設(shè)以來(lái)的管理體制改革情況、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和財(cái)務(wù)管理工作情況。他指出，自
-
”制度改革工作，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性，積極開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更好的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。
三是堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，提高統(tǒng)計(jì)
