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建設向縱深突破。從嚴建設領(lǐng)導班子，從嚴加強干部人事管理，從嚴推進黨風廉政建設，從嚴抓好工作落實。
省局（公司）全體干部職工
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（公司）有關(guān)領(lǐng)導就如何貫徹會議精神和認真做好“十三五”及當前重點工作作了總結(jié)講話。會議還簽訂了2016年黨風廉政建設責任書和安全生產(chǎn)責任書，開展了“一報告兩評議”工作
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，切實為民辦好事、辦實事。
四是打造學習型企業(yè)，提升隊伍素質(zhì)。常抓宣貫上級精神、理論學習、中心工作、廉政建設、企業(yè)文化建設；做到年初有計劃措施、學習有筆記心得、年終
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堅定不移地加強各部門黨員干部隊伍作風建設、黨風廉政建設和規(guī)范建設，認真貫徹《準則》和《條例》，全面推動踐行“三嚴三實”制度化、常態(tài)化、長效化要求，為煙葉工作上
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向、品德、行為和精神境界達到新的水準。四履行兩個主責，明確全體黨員干部的主體責任清單，堅持落實責任從嚴，履行職責從嚴，廉政監(jiān)管從嚴，
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了一年來履職和廉政情況，并接受了現(xiàn)場測評。特邀省保密局專家作了保密知識專題輔導講座。
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伍，把黨風廉政建設主體責任抓細抓實，把壓力傳遞到位。
二是令行禁止，執(zhí)行到位。縣局（營銷部）要求黨員干部堅持高標準、嚴要求、帶頭發(fā)揮表率
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”，杜絕“四風”問題，樹立行業(yè)社會良好新風尚。
該局（營銷部）要求，分管領(lǐng)導務必督促兼職紀檢監(jiān)察員和黨風廉政信息員要嚴格執(zhí)紀監(jiān)督問責
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廉政等五個方面查找根源，提出今后的努力方向和改進措施。班子成員圍繞不嚴不實的問題和征集到的意見建議，進行深入剖析，開展了開誠布公、深入坦誠的批評與自我批評
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對路，求嚴求實比較到位。同時，他從加強班子建設、隊伍建設、黨風廉政建設三個方面，對中山市局（公司）下階段工作提出了要求。
