為您找到相關(guān)結(jié)果 15083 篇
-
數(shù)字技術(shù)落地人力資源工作體系。1、決策分析 | 從政策出發(fā)，設(shè)計分析維度，服務(wù)各角色決策分析的目標(biāo)是通過數(shù)據(jù)驅(qū)動管理提升，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。決策分析體系構(gòu)建
-
從15個產(chǎn)業(yè)項目、民生項目落地見效，到6920戶2萬余名村民受益；從拓路修橋疏解出行難，幫助生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品走出山村，到援建黨群服務(wù)中心助力建強(qiáng)基層
-
開展綜合管理調(diào)研，全面評價“十四五”規(guī)劃年度落地情況，定位短板差距、剖析問題根源、明確發(fā)力方向。其中，“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”成為此次調(diào)研中出現(xiàn)的高頻詞。國家“十四五
-
;產(chǎn)品銷售監(jiān)管存在漏洞，讓非法交易渠道得以喘息?！蹦称放频膮^(qū)域代理陳先生表示，早在電子煙新規(guī)落地之前，他們就開始謀求規(guī)范發(fā)展的長遠(yuǎn)出路，“像口味煙彈
-
，影響行業(yè)的良性發(fā)展，另一方面，產(chǎn)品銷售監(jiān)管存在漏洞，讓非法交易渠道得以喘息?！蹦称放频膮^(qū)域代理陳先生表示，早在電子煙新規(guī)落地之前
-
建設(shè)”，南昌卷煙廠無不把“人”的因素放在首位，推動班組建設(shè)發(fā)揮管理落地的“基石”，改善糾偏的“傳感器”和人才成長的“蓄水池”重要作用，調(diào)動員工的工作動力
-
《電子煙管理辦法》的發(fā)布，針對我國電子煙行業(yè)的監(jiān)管政策最終落地，我國電子煙行業(yè)即將進(jìn)入有序發(fā)展階段。行業(yè)政策背景：管控逐年趨嚴(yán)從發(fā)布政策規(guī)劃來看，
-
“規(guī)定動作”。為推動積分管理落地，石家莊市局（公司）將原有“智慧黨建”平臺升級為“黨員綜合管理評價信息系統(tǒng)”，增加黨員積分、支部積分、大數(shù)據(jù)看板
-
為深入推進(jìn)卷煙營銷市場化取向改革，實現(xiàn)“1466”卷煙營銷新生態(tài)價值體系落地，近年來，貴州省黔南布依族苗族自治州煙草專賣局（公司）
-
大戶配套雇主責(zé)任保險，建立烘烤風(fēng)險保障基金，一體推進(jìn)“三險一基金”落地，構(gòu)建縱向覆蓋煙葉大田生產(chǎn)、采收烘烤兩大生產(chǎn)環(huán)節(jié)，橫向涵蓋自然災(zāi)害和非災(zāi)影響
