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斥責(zé)林某某，說：“你違法事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，我們是按程序公平公正執(zhí)法?！闭f得林某某啞口無言。眼看一計(jì)不成又生一計(jì)，并小聲向周主任
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，楊利忠、周全熠、韓軍等金葉衛(wèi)士舍小家顧大家，用強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)感把依法行政、規(guī)范執(zhí)法貫穿于兩煙打假打私和內(nèi)部監(jiān)管工作中，做到公平、公正、公開的依法行政，
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;因?yàn)樗召彽钠椒€(wěn)，公平、公正，對農(nóng)民造了很大的福，鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部、包括一般老百姓對她都是伸大拇指的，都希望她在這個煙點(diǎn)多呆幾年，
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”的思想意識，以“六個堅(jiān)決嚴(yán)禁”為基本行為準(zhǔn)則，自覺維護(hù)公平競爭的市場環(huán)境和正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
（2）強(qiáng)化客戶服務(wù)質(zhì)量。不斷提升客戶經(jīng)理
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，勇敢戰(zhàn)斗，樹立起了煙草稽查人員勇于維護(hù)公平正義的良好形象。
2014年6月的一天，宋海波帶領(lǐng)稽查隊(duì)員到高速路口攔截一輛無證運(yùn)輸煙草的車輛。當(dāng)時，正值
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、內(nèi)容全面、公平考核的績效考核機(jī)制，確定考核內(nèi)容，明確考核重點(diǎn)，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，使得“人人心中有目標(biāo)、個個肩上有擔(dān)子”，進(jìn)一步增強(qiáng)其
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煙草對標(biāo)國內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和模式，積極搭建平臺、優(yōu)化生態(tài)，構(gòu)建更加靈活完善的人才發(fā)展政策，營造公平競爭、有序流動的人才學(xué)習(xí)和成長環(huán)境。
著眼青年人才成長
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和卷煙現(xiàn)代終端掃碼率達(dá)到準(zhǔn)確采集信息和發(fā)揮信息運(yùn)用功能的要求。提升零售戶管理及服務(wù)效率，利用微信公眾號平臺、一線移動辦公平臺、現(xiàn)代終端管理系統(tǒng)等作為數(shù)據(jù)采集平臺，擴(kuò)寬數(shù)據(jù)采集
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。無論是卷煙銷售做得好或不好，規(guī)模是大還是小，經(jīng)驗(yàn)是否豐富，客戶經(jīng)理都要公平、公正、熱情地對待每一位客戶，才能讓客戶產(chǎn)生信賴感。
二是真實(shí)營銷
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;如實(shí)收取卷煙貨款并按時上繳；還有我們的客戶經(jīng)理，時刻以零售戶滿意為宗旨，盡所能幫助零售戶，公平公正分配貨源，不欺上蠻下，
