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更加關(guān)心和重視雙退職工，定期召開雙退職工代表座談會(huì)，聽取他們的意見和建議，使雙退職工與工廠發(fā)展同呼吸共命運(yùn)，在維護(hù)工廠穩(wěn)定、促進(jìn)工廠和諧發(fā)展上做出
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、團(tuán)隊(duì)合作及識別真假煙等能力的培養(yǎng)，并通過定期考核，促使專賣執(zhí)法人員業(yè)務(wù)水平與能力得到提升。
三是提高專賣執(zhí)法人員為民服務(wù)意識。該局要求全體執(zhí)法人員從本職做起，
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三方定期協(xié)作機(jī)制。自4月份開始，三方主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員每月召開一次溝通會(huì)，具體執(zhí)行人員每周召開一次推進(jìn)會(huì)，同時(shí)南昌市公司營銷中心在每周營銷例會(huì)
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;加強(qiáng)出勤考核，并不定期抽查參考人員學(xué)習(xí)情況，不斷強(qiáng)化參考人員學(xué)習(xí)力度，充分做好考前準(zhǔn)備。
四是列入年度績效考核。把此次技能鑒定考試情況列入年度員工
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位、小票粘貼等進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、堅(jiān)決制止生產(chǎn)經(jīng)營中不規(guī)范的苗頭和問題。
四是突出自律，加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員教育培訓(xùn)。定期組織內(nèi)管和銷售業(yè)務(wù)部門人員的教育培訓(xùn)，
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、縣檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防科科長為副站長，縣局紀(jì)檢監(jiān)察人員和縣檢察院相關(guān)人員為成員的預(yù)防職務(wù)犯罪工作站，定期交流職務(wù)犯罪信息，開展預(yù)防教育，創(chuàng)新完善
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，不斷提高低焦油品牌的市場普及率。
五是強(qiáng)化終端管理建設(shè)。明確客戶經(jīng)理要定期向零售客戶普及零售終端發(fā)展新形勢、現(xiàn)代終端優(yōu)勢、如何進(jìn)行現(xiàn)代終端建設(shè)、現(xiàn)代終端功能發(fā)揮、現(xiàn)代終端建設(shè)回報(bào)等知識
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，并明確“一對一”學(xué)教人員，每天實(shí)習(xí)結(jié)束，由對應(yīng)的“傳幫帶”人員及時(shí)對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行點(diǎn)評，每周一考，在規(guī)定期限內(nèi)考核合格后安排定崗。
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，參觀預(yù)防職務(wù)犯罪警示基地，定期舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪知識講座、知識測試、觀看反腐倡廉電教片等活動(dòng)，使干部職工時(shí)刻繃緊廉潔這根弦，切實(shí)增強(qiáng)預(yù)防意識。
二是
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公司重大問題、敏感問題的追蹤調(diào)查，關(guān)注變化，及時(shí)提出相應(yīng)調(diào)控措施和辦法。五要完善會(huì)議制度。企管部要充分發(fā)揮職能作用，從二季度開始，每月8日前定期召開
