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對(duì)照檢查匯報(bào)，檢查自身在嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面存在的問題，剖析自身在嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和廉政紀(jì)律方面存在的不足，深刻剖析思想
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”決策情況、重點(diǎn)費(fèi)用執(zhí)行情況以及資產(chǎn)保值增值等方面的情況，切實(shí)使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成為正確評(píng)價(jià)被審計(jì)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任、人事部門考核干部、紀(jì)檢監(jiān)察部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要依據(jù)。
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”專題教育、廉政教育助推作風(fēng)建設(shè)，始終把“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)到位，堅(jiān)持把紀(jì)律、規(guī)矩挺在前面，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
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黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相結(jié)合，積極探索建立不想腐、不能腐、不敢腐的長效機(jī)制；要同從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)和問責(zé)相結(jié)合，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息；
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管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全管理等方面的實(shí)際情況、痕跡管理資料進(jìn)行實(shí)地檢查考核考評(píng)。
通過考核考評(píng)，為下一輪中層管理干部的選拔聘用提供準(zhǔn)確的依據(jù)。
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討論決定制度。建立班子建設(shè)分析研判制度，突出并強(qiáng)化從組織、思想、能力、制度、紀(jì)律、作風(fēng)、廉政、實(shí)績、民意等要素，對(duì)班子進(jìn)行綜合分析研判，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任
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”抓好年底收官工作，重點(diǎn)解決工作“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。
一是扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)宣貫，強(qiáng)化
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;以“主角”擔(dān)“主責(zé)”，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)；紀(jì)檢組堅(jiān)決落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的責(zé)任，執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)；堅(jiān)持層層傳導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力
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齊抓共管，內(nèi)管部門要認(rèn)真把關(guān)大要案報(bào)表和條煙碼填報(bào)，準(zhǔn)確將查處數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有效戰(zhàn)果。
三是加強(qiáng)紀(jì)律，嚴(yán)守廉政關(guān)口。各單位要會(huì)同監(jiān)察部門對(duì)全體一線人員進(jìn)行紀(jì)律
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;堅(jiān)決把管黨治黨政治責(zé)任落到實(shí)處。
此次學(xué)習(xí)使該局（分公司）全體黨員干部職工認(rèn)識(shí)到這兩部黨內(nèi)法規(guī)對(duì)于該局深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要意義。要以
