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在嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實方面存在的問題，剖析自身在嚴守政治紀律、政治規(guī)矩和廉政紀律方面存在的不足，深刻剖析思想根源，結(jié)合各自
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對照檢查匯報，檢查自身在嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實方面存在的問題，剖析自身在嚴守政治紀律、政治規(guī)矩和廉政紀律方面存在的不足，深刻剖析思想
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”決策情況、重點費用執(zhí)行情況以及資產(chǎn)保值增值等方面的情況，切實使經(jīng)濟責任審計成為正確評價被審計人員任期經(jīng)濟責任、人事部門考核干部、紀檢監(jiān)察部門抓黨風廉政建設的重要依據(jù)。
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”專題教育、廉政教育助推作風建設，始終把“兩個責任”落實到位，堅持把紀律、規(guī)矩挺在前面，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
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黨風廉政建設和反腐敗工作相結(jié)合，積極探索建立不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制；要同從嚴執(zhí)紀和問責相結(jié)合，切實做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息；
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管理、黨風廉政建設、安全管理等方面的實際情況、痕跡管理資料進行實地檢查考核考評。
通過考核考評，為下一輪中層管理干部的選拔聘用提供準確的依據(jù)。
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討論決定制度。建立班子建設分析研判制度，突出并強化從組織、思想、能力、制度、紀律、作風、廉政、實績、民意等要素，對班子進行綜合分析研判，嚴格落實全面從嚴治黨責任
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”抓好年底收官工作，重點解決工作“不嚴不實”的問題。
一是扎實抓好黨風廉政建設，加強對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習宣貫，強化
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;以“主角”擔“主責”，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；紀檢組堅決落實監(jiān)督執(zhí)紀問責的責任，執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)；堅持層層傳導黨風廉政建設壓力
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齊抓共管，內(nèi)管部門要認真把關(guān)大要案報表和條煙碼填報，準確將查處數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有效戰(zhàn)果。
三是加強紀律，嚴守廉政關(guān)口。各單位要會同監(jiān)察部門對全體一線人員進行紀律
