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管理模式，這種模式容易導(dǎo)致下級(jí)單位對(duì)資金預(yù)算項(xiàng)目的變更，造成資金使用效率不高、盈利能力下降。如有些單位為片面追求局部利益，不顧企業(yè)的整體發(fā)展能力和戰(zhàn)略目標(biāo)而
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，不論過(guò)去的南長(zhǎng)街還是如今的南長(zhǎng)街，人們走過(guò)它，心里追求什么，都能嘗到最無(wú)錫的味兒。盡管整修一新，但南長(zhǎng)街上的“錫味”沒(méi)變過(guò)，
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了員工個(gè)體的的具體價(jià)值追求，自然不能達(dá)到滿意的執(zhí)行效果。我認(rèn)為出現(xiàn)這種問(wèn)題的根本原因是企業(yè)忽略了員工個(gè)體的具體價(jià)值差異。
現(xiàn)在的煙草企業(yè)，員工的價(jià)值需求都可以簡(jiǎn)單地分為四種
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，在總結(jié)成績(jī)中凝聚信心力量，在認(rèn)清挑戰(zhàn)中強(qiáng)化責(zé)任使命，在堅(jiān)持取向中樹(shù)立更高追求，在明確任務(wù)中做到奮發(fā)有為，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一
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年的企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化。煙草企業(yè)要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，自覺(jué)踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，打造追求變革創(chuàng)新、管理與時(shí)俱進(jìn)、謀求持續(xù)發(fā)展、為行業(yè)和社會(huì)
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環(huán)境管理體系及GBT28001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，力求通過(guò)優(yōu)化資源，保護(hù)環(huán)境實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的和諧。在和諧中追求與員工、與顧客、與社會(huì)的和諧共贏，“快樂(lè)
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企業(yè)形象、企業(yè)信譽(yù)、企業(yè)責(zé)任等。企業(yè)倫理學(xué)指出，企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí)，還應(yīng)努力樹(shù)立良好的企業(yè)形象、企業(yè)信譽(yù)和履行社會(huì)責(zé)任。后者雖然僅僅是一種概念價(jià)值，但卻能直接影響
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?！白隼斫庀M(fèi)者的企業(yè)，做消費(fèi)者理解的好煙”，是湖北中煙追求的目標(biāo)。
“企業(yè)要能滿足需求，提供服務(wù)，變產(chǎn)品為服務(wù)于消費(fèi)者真實(shí)需要的載體
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的心情是可想而知，我得到的不僅僅是自己想要的機(jī)會(huì)，更重要的是我的努力和付出得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，我的堅(jiān)持和執(zhí)著成就了我的追求。
念念不舍的過(guò)去
通過(guò)
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為已任”的崇高使命感，表達(dá)了福建煙草奉獻(xiàn)社會(huì)，共創(chuàng)和諧的美好追求。
“和”文化是中華民族的傳家之寶，“和”蘊(yùn)藏著“求同存異、和諧統(tǒng)一”的大同思想
