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，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響。要進(jìn)一步加大企業(yè)文化建設(shè)力度，重點推進(jìn)項目文化建設(shè)，抓規(guī)范、上檔次、上水平，使“貴煙”企業(yè)文化理念進(jìn)一步深入人心
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馬克·吐溫曾說：“如果天堂里沒有煙斗，我寧愿選擇地獄?！庇纱丝梢姛煻吩谖鞣?em class="term">人心中的地位?，F(xiàn)如今煙斗早已從單純的煙具躋身于收藏品的行列，因為它不
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、內(nèi)部監(jiān)督、客戶服務(wù)等各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，才能使思想政治工作充滿豐富的內(nèi)涵，才能打造一個堅強(qiáng)的團(tuán)隊，凝聚人心，形成合力，促進(jìn)發(fā)展。創(chuàng)新
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事，造成管理相對人心理不服，為日后執(zhí)法遭圍攻造成了隱患；把執(zhí)法工作僅僅捆綁在執(zhí)法上，很少去思考一下執(zhí)法前后的一些事情，體現(xiàn)不到行政
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;溫暖人心
“汪老板，家里來人了，走不開，你能不能送一箱白酒，兩盒煙，再加上三袋火鍋調(diào)料送過來？”
“行
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再者，現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)理念逐漸深入人心，廣大煙農(nóng)對煙草行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展持積極態(tài)度。最近幾年，現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)在廣大煙區(qū)迎來陣陣叫好聲，
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“532”、“461”知名品牌，品牌的集中度不斷提高，重點品牌持續(xù)擴(kuò)張，品牌的觀念從未像今天這樣深入人心，也從未像今天這樣攸關(guān)行業(yè)的未來與發(fā)展
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資源”，而且因為研究煙草而當(dāng)選院士，總覺得讓有些人心里添堵。
??? 但是，回頭想一想，只要當(dāng)選的過程公正且合理，煙草專家當(dāng)選院士
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紀(jì)律的自覺性，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實每周日的值班制度，處處發(fā)揮帶頭作用，為員工做好表彰。使油田煙草風(fēng)清氣正，人心氣順，呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)一致
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。對企業(yè)文化進(jìn)行系統(tǒng)推廣，做到眾人皆知并深入人心，將企業(yè)文化融入到員工的思想，員工的血液，并轉(zhuǎn)化為全體員工的自覺行動。三是堅持長效實施
