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，并將專賣管理對(duì)標(biāo)過程中制定的工作目標(biāo)和改進(jìn)措施進(jìn)行了逐級(jí)分解，做到了人人有指標(biāo)、事事有落實(shí)。在職能職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，針對(duì)性的區(qū)分為特勤、戶籍、內(nèi)管、景區(qū)、巡查五大
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，能夠發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存工作流程中存在的不足，通過及時(shí)改進(jìn)后從而有效提升檔案管理水平。一是將有利于檔案管理人員的檔案管理工作依據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程進(jìn)行自然分解，也將極大地提升
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，牽頭和協(xié)調(diào)部門各負(fù)其責(zé)、各司其職，按照細(xì)化分解的目標(biāo)任務(wù)，加大宣傳引導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)。二是強(qiáng)化教育，突出預(yù)防。市局（公司
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，詳細(xì)分析市局關(guān)于信息化工作的相關(guān)要求，制定縣局信息化工作全年的目標(biāo)，并將工作計(jì)劃分解到每月，制定相應(yīng)的月工作計(jì)劃，同時(shí)將工作任務(wù)與
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管理機(jī)構(gòu)為中心，將成本責(zé)任目標(biāo)具體細(xì)化和可操作性，并把任務(wù)措施分解落實(shí)到煙草企業(yè)內(nèi)部部門中去、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)及全體職工，明確各自成本管理責(zé)任和目標(biāo)
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的關(guān)鍵。一是建立標(biāo)桿管理的組織機(jī)構(gòu)，層層分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。二是建立分析制度，根據(jù)國(guó)家局公布的主要對(duì)標(biāo)指標(biāo)，按照指標(biāo)評(píng)價(jià)方法和要求
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，要盡量把縣級(jí)分公司月度總目標(biāo)和各線路具體目標(biāo)結(jié)合起來，在執(zhí)行中再按周對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，并分階段總結(jié)和改進(jìn)，作為下一個(gè)新目標(biāo)制定的起點(diǎn)。
二
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和工作業(yè)績(jī)作為陽(yáng)光，充分發(fā)揮企業(yè)文化的感召力、管理力和執(zhí)行力；以職能科室的任務(wù)分解和工作進(jìn)度作為水分，充分發(fā)揮企業(yè)文化的可塑性、可見性和可逆性；以
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監(jiān)管。在稽查監(jiān)管方面，始終把打假打私、查大案、端窩點(diǎn)、破網(wǎng)絡(luò)作為主要目標(biāo)任務(wù)，年初進(jìn)行任務(wù)分解下達(dá)，夯實(shí)打假責(zé)任。健全情報(bào)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，注重網(wǎng)絡(luò)案件
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按照結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的要求，探索科學(xué)分解和配置權(quán)力的有效方法，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督措施。四要突出重點(diǎn)任務(wù)，權(quán)力行使前要著重查找廉政
