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業(yè)培訓(xùn)，組織營(yíng)銷(xiāo)人員學(xué)習(xí)雪茄專(zhuān)業(yè)知識(shí)，逐步建立起一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、知識(shí)儲(chǔ)備豐富的雪茄營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，探索提升雪茄終端服務(wù)水平。二是開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查。采取“線上+線下”方式
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法律法規(guī)培訓(xùn)，對(duì)駕駛員遵守交通規(guī)則情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。三是加大對(duì)車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)力度。建立完備的車(chē)輛維護(hù)檔案，定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修。同時(shí)做好維修保養(yǎng)記錄，加強(qiáng)分析研判
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、市場(chǎng)監(jiān)督管理所、交警中隊(duì)、高速交警支隊(duì)、郵政管理部門(mén)、邊界相鄰的兄弟單位等，建立“線上清理、線下管控、全鏈覆蓋、聯(lián)合治理”協(xié)同監(jiān)管機(jī)制，構(gòu)建“政府主導(dǎo)、部門(mén)
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水平的提升。三是強(qiáng)化誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)宣傳。在做好銷(xiāo)售指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，積極做好專(zhuān)賣(mài)法相關(guān)知識(shí)的宣傳，重點(diǎn)關(guān)注卷煙流入流出問(wèn)題，提醒客戶誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)，建立健康穩(wěn)定
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組織送貨員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)送貨員在思想上高度重視、在行動(dòng)上狠抓落實(shí)，牢固樹(shù)立“以客戶為中心”服務(wù)意識(shí)。二是注重問(wèn)題導(dǎo)向。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，建立
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了對(duì)駕駛員的培訓(xùn)教育，提高了駕駛員的交通安全意識(shí)和安全駕駛技能。同時(shí)，該局還建立了車(chē)輛安全管理制度，規(guī)范了車(chē)輛使用和維護(hù)，確保了車(chē)輛安全運(yùn)行
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工廠職業(yè)健康管理規(guī)章制度執(zhí)行、職業(yè)衛(wèi)生檔案建立、職業(yè)健康防治的教育培訓(xùn)及職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放維護(hù)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。專(zhuān)家組充分肯定了工廠的職業(yè)病防治工作，認(rèn)為工廠職業(yè)衛(wèi)生工作符合《職業(yè)病
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，長(zhǎng)沙卷煙廠從明確需求、外引內(nèi)挖入手，建立緊缺人才專(zhuān)業(yè)清單，計(jì)劃每年引進(jìn)1-2個(gè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士或有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的高端人才。外引人才的同時(shí)，工廠摸底近5年入職
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，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)不適用不規(guī)范的條款進(jìn)行修訂完善，并建立長(zhǎng)效動(dòng)態(tài)管理機(jī)制；強(qiáng)化制度執(zhí)行，嚴(yán)格按照制度規(guī)定開(kāi)展財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，不搞
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人民檢察院建立的檢察官聯(lián)絡(luò)點(diǎn)合作機(jī)制，特別邀請(qǐng)檢察官開(kāi)展職務(wù)犯罪警示教育專(zhuān)題講座，以進(jìn)一步加強(qiáng)全局干部職工對(duì)職務(wù)犯罪的敏感性和預(yù)防意識(shí)，落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施
