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單憑經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué)，隨意性較大，監(jiān)管效果不好的問(wèn)題，該局創(chuàng)新形式，著力提高市場(chǎng)監(jiān)管的有效性。
在信息化應(yīng)用上，該局挖掘信息系統(tǒng)潛力
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挖掘購(gòu)物目標(biāo)。在發(fā)現(xiàn)購(gòu)物目標(biāo)后，比如鞋子或者衣服之類的商品，大多數(shù)顧客會(huì)反復(fù)試穿，他們的共同心理是力求買到稱心如意的商品，且價(jià)格不能忒昂貴了。對(duì)于
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，在工作分配上要根據(jù)其業(yè)務(wù)熟練程度、社交能力大小等要素進(jìn)行定崗定考核，不能按部就班，更不能任人唯親，感情用事。管理者還應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)人才和挖掘人才
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可以促進(jìn)企業(yè)完善內(nèi)控制度，堵塞管理漏洞，節(jié)約資金、挽回和避免經(jīng)濟(jì)損失，提高創(chuàng)效水平，而且還能通過(guò)剖析背后隱藏的消極腐敗因素，挖掘
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煙草在線贛南消息 江西中煙贛南卷煙廠退管工作堅(jiān)持“讓職工享受老有所樂(lè)的幸?！钡脑瓌t，搭建展示個(gè)性風(fēng)采的平臺(tái)，培育開(kāi)通老有所樂(lè)的渠道，挖掘老有所為的經(jīng)驗(yàn)
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”，從而把煙草拒之門外。這就需要結(jié)合中國(guó)特色，深入挖掘禁煙文化的深層次內(nèi)涵，重塑禁煙文化體系建設(shè)，使得禁煙成為人們的自覺(jué)行動(dòng)，切不可照搬外國(guó)禁煙
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的送貨量以及送貨片區(qū)的零售客戶，既要注重信息的采集和管理，也要注重?cái)?shù)據(jù)的挖掘和信息的利用。同時(shí)對(duì)送貨線路進(jìn)行優(yōu)化，根據(jù)云和香菇市場(chǎng)以及茶葉交易時(shí)節(jié)，
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的“大成”文化宣貫工作，師宗縣局（分公司）將以促進(jìn)師宗煙草健康運(yùn)行和穩(wěn)定發(fā)展為中心，充分挖掘經(jīng)營(yíng)管理之“道”，將“大成”文化的價(jià)值觀念
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;提高認(rèn)識(shí)；二是要鞏固文化推廣落地成果，繼續(xù)深入根植“智行”理念；三是要深入挖掘演繹“好貓”品牌文化內(nèi)涵，加大“好貓”品牌文化建設(shè)；
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；廣州友誼也提出抓住經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的勢(shì)頭，以及國(guó)家“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，加大內(nèi)部挖掘和外部拓展，保持經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)繼續(xù)平穩(wěn)增漲。雖然沒(méi)有提出2011年
