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的企業(yè)價值觀，使得員工和組織處于相互信任、相互促進的關(guān)系，從而推動企業(yè)社會責(zé)任履行的進程。
四、煙草行業(yè)構(gòu)建社會責(zé)任報告制度的重要意義
煙草行業(yè)作為特殊的行業(yè)
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顧客的信任，達到服務(wù)的效果。上述開店經(jīng)驗，不過是個人的幾點體會和做法，但愿在今后的經(jīng)營中，有更多更好的服務(wù)理念在零售平臺相互交流，
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、卷宗制作等方面逐步規(guī)范。但由于行政指導(dǎo)和調(diào)解是一項新興制度，煙草部門仍在實踐中摸索前進，工作中難免發(fā)生調(diào)解無時限、隨意性較大、工作人員草率行事、工作相互推諉等調(diào)解不規(guī)范現(xiàn)象
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。泰山（宏圖）如同和我一起患難與共的老妻，讓我們在漫長的歲月中相互信任，相互依賴?！? 老叔的一番話，讓我頗受震動。回到商店
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學(xué)合成物質(zhì)為標(biāo)志，通過資源、環(huán)境、效率、效益相互協(xié)調(diào)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式所生產(chǎn)出的低害、安全、優(yōu)質(zhì)煙葉。
記者：請介紹一下烏蒙煙葉品牌特色形成的生態(tài)學(xué)基礎(chǔ)。
許自成
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齊心協(xié)力幫助消化。店鋪經(jīng)營時間長了，難免會出現(xiàn)一些商品積壓的現(xiàn)象，這個時候小組的成員會根據(jù)自己的實際情況來相互幫助?；ブ〗M成員“旺盛超市”的店主王亮，因為“快餐肉
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、營銷、物流等三方工作人員在工作中相互溝通、協(xié)作，融合了思想認(rèn)識，統(tǒng)一了共同工作目標(biāo)，相互形成合力，共同面對卷煙市場管理中存在的問題，
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來到青秀山風(fēng)景區(qū)看到，正在長廊內(nèi)休息的4名男性游客，剛坐下便相互遞起了煙。記者注意到，原本與這幾名煙民并排而坐的游客，此時都起身離開坐到了離他們
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的零售戶配備醒目的宣傳推薦卡。
措施2、集中宣傳。
一是召開零售戶座談會，發(fā)放幾款性價比較高的低焦油卷煙規(guī)格進行品吸，相互交流低焦油卷煙推薦的方法，
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標(biāo)準(zhǔn)均是在大庭廣眾之下公示的內(nèi)容，消費者在超市予以拍照并未對其民事權(quán)利造成侵害。一旦顧客拍照遭到超市方的勸阻，還是應(yīng)該相互尊嚴(yán)和理解，畢竟“你雖情而我不愿
