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紀(jì)律。三是強(qiáng)化考核、力促落實(shí)，對勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)施不定期隨機(jī)抽查并兌現(xiàn)考核，以抓促改、以改提效，努力營造風(fēng)清氣正，高效務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)新形象。
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，要求客戶經(jīng)理、專賣管理員主動(dòng)加壓，提高工作效率；
三是加強(qiáng)督導(dǎo)，嚴(yán)格考核。要切實(shí)加強(qiáng)全員專賣、全員營銷意識，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)每周
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牢執(zhí)法基礎(chǔ)。
三是加強(qiáng)監(jiān)督考核，規(guī)范執(zhí)法行為。在執(zhí)法過程中，按照“責(zé)任到人”的原則，加強(qiáng)考核和責(zé)任追究，強(qiáng)化執(zhí)法人員責(zé)任意識，
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;典型案例分析，向示范戶學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行。
培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行考核，對考核合格的學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，并建立煙農(nóng)培訓(xùn)檔案。通過培訓(xùn)逐步建立以發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)
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，確保實(shí)效。辦證窗口須設(shè)置投訴意見箱或滿意度測評儀器等投訴測評渠道，主動(dòng)接受申請人和社會公眾的監(jiān)督評議，促進(jìn)許可證件辦理服務(wù)工作不斷改進(jìn)。
四是加強(qiáng)考核和責(zé)任
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重點(diǎn)工作推進(jìn)和考量干部執(zhí)行力的有效途徑，按照“十條工作線”落實(shí)工作任務(wù)。
四是要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。把執(zhí)行本意見情況納入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容
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，查找出現(xiàn)問題的根源和實(shí)質(zhì)，提出有針對性的解決辦法。
四是強(qiáng)化考核力度。立足崗位實(shí)際，以提高送貨服務(wù)水平為目的，每月制定配送專項(xiàng)考核細(xì)則
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；三嚴(yán)格安全績效考核，堅(jiān)持PDCA循環(huán)管理，做到工作有安排、落實(shí)有痕跡、實(shí)施有監(jiān)督、結(jié)果有考核。
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，拓寬舉報(bào)監(jiān)督渠道，對現(xiàn)代零售終端店實(shí)行全方位監(jiān)管，規(guī)范經(jīng)營行為。
四是優(yōu)化評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)管理。按照“月考核、季評定、年評星”的考核原則
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意識，推動(dòng)紀(jì)律作風(fēng)的持續(xù)轉(zhuǎn)變。
三是嚴(yán)抓監(jiān)督檢查。將治理“機(jī)關(guān)病”作為各部門月度重點(diǎn)考核指標(biāo)，實(shí)行月考核、月通報(bào)、月獎(jiǎng)懲。抽調(diào)監(jiān)察、人事等部門人員組成專項(xiàng)督查小組
