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，促使新員工轉(zhuǎn)變角色，從一個(gè)局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人，使新員工對(duì)職業(yè)的理解、領(lǐng)導(dǎo)的概念、職業(yè)生活的“游戲規(guī)則”有新的理解。
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》的良好氛圍。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加深理解。通過(guò)開(kāi)展法律知識(shí)競(jìng)賽的方式，引導(dǎo)員工通過(guò)自主學(xué)習(xí)，加深法律條文的理解，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，讓員工
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。終端自評(píng)?？蛻艚?jīng)理采用發(fā)放紙質(zhì)評(píng)價(jià)表的形式開(kāi)展新建終端客戶自評(píng)，評(píng)價(jià)內(nèi)容含卷煙陳列展示、新品宣傳、促銷等，并認(rèn)真指導(dǎo)客戶理解評(píng)價(jià)內(nèi)容、熟知各品牌卷煙賣點(diǎn)并掌握評(píng)價(jià)方法
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至五級(jí)每個(gè)模塊的所有考點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)同音字順口溜法總結(jié)了各章節(jié)的記憶難點(diǎn)，進(jìn)一步幫助參訓(xùn)人員理解和記憶。參訓(xùn)人員緊密結(jié)合日常工作爭(zhēng)相發(fā)言提問(wèn)，并利用課間練習(xí)深化
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全體專賣管理人員對(duì)照2017年印發(fā)的《煙草專賣許可證管理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》，快速理解和消化新修訂的實(shí)施細(xì)則。三是調(diào)整流程，有效銜接。結(jié)合工作
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;推動(dòng)營(yíng)銷隊(duì)伍專業(yè)化轉(zhuǎn)型。
一是以政策解讀為抓手，強(qiáng)化對(duì)政策的理解與執(zhí)行。通過(guò)對(duì)當(dāng)前卷煙銷售態(tài)勢(shì)的分析和國(guó)家局卷煙銷售政策的詳細(xì)解讀，使?fàn)I銷人員更加清醒當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)
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一是學(xué)習(xí)理解到位。召開(kāi)專題學(xué)習(xí)會(huì)議，全面掌握文件各項(xiàng)規(guī)定，吃透文件精神與要求，準(zhǔn)確理解客戶檔位劃分、違法、違規(guī)客戶等級(jí)設(shè)定的新標(biāo)準(zhǔn)，
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，動(dòng)力車間鍋爐工段SOP二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織工段里每位員工，按各自對(duì)設(shè)備操作程序的理解，并結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，每人編寫了一份SOP項(xiàng)目
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的特征差異，針對(duì)理解不到位的知識(shí)點(diǎn)，通過(guò)詢問(wèn)、討論等方式，進(jìn)一步消化理解，將理論學(xué)深吃透，鞏固培訓(xùn)效果。
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;掌握重點(diǎn)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和應(yīng)試技巧。并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜集了部分練習(xí)題庫(kù)，模擬試卷等資料，幫助其學(xué)習(xí)和理解鑒定內(nèi)容。
四是加強(qiáng)溝通交流。鼓勵(lì)員工利用
