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員陳顯杰主持，全體烤煙收購(gòu)人員參加了培訓(xùn)。
會(huì)議深入分析了煙葉收購(gòu)環(huán)節(jié)中容易產(chǎn)生的腐敗問題和安全隱患及其預(yù)防措施，并針對(duì)收購(gòu)工作中容易出現(xiàn)的空假單據(jù)、紅包煙、人情煙
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證過程中，該局堅(jiān)持不歧視任何一個(gè)群體，不辦理任何一張“人情證”，不收取任何一點(diǎn)好處，真正做到“陽(yáng)光辦證”。
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成果。
三是開展一次討論。結(jié)合單位發(fā)展現(xiàn)狀、工作要求、個(gè)人情況和活動(dòng)要求，從不同層面、不同角度，開展座談?dòng)懻?#xff0c;收集合理化意見、建議，認(rèn)真查擺
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：汪俊宇
觀點(diǎn)：鄰里關(guān)系攏人心，人情味兒好賺錢
社區(qū)店一般都是靠著鄰里關(guān)系，大家相互抬舉、承讓才把生意做好的。俗話說“遠(yuǎn)親不如近鄰
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、到人，明確目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)；同時(shí)還要求經(jīng)辦人員不得辦理或延續(xù)“人情證”、“關(guān)系證”，一旦發(fā)現(xiàn)，從重從嚴(yán)處理。
通過以上措施的實(shí)施
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公開、公正、公平的原則，將許可證辦理流程及作出的行政許可決定予以公示和公告，提高行政許可行為的透明性。對(duì)辦證的零售客戶一視同仁，杜絕人情證、關(guān)系證
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服務(wù)客戶時(shí)，多與客戶互動(dòng)，不生冷，不回避，沒有“人情味”，要始終熱情回應(yīng)零售客戶。廣泛開展節(jié)假日送祝福、受災(zāi)慰問等活動(dòng)，
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法律法規(guī)及“回收禮品煙、人情煙”行為違法性和社會(huì)危害性，提高卷煙零售戶和消費(fèi)者抵制購(gòu)買回收禮品卷煙的自覺性?！? 二是加強(qiáng)執(zhí)法協(xié)作，強(qiáng)化執(zhí)法合力。專項(xiàng)行動(dòng)開展期間將加大所隊(duì)
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的前提下，實(shí)行“自薦上崗，擇優(yōu)聘用”的原則，充分體現(xiàn)優(yōu)化的原則和競(jìng)爭(zhēng)的原則，杜絕拉關(guān)系，托人情的現(xiàn)象。分公司繼續(xù)健全完善烤煙科技
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。及時(shí)對(duì)查處的案件進(jìn)行處理，處理過程嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行處罰，避免假案，錯(cuò)案，人情案。
截止2012年1月18日共出動(dòng)執(zhí)法人員160人次
