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11月15日，山東省輕紡行業(yè)勞模工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟理事會議，在山東省勞模勞動精神工匠精神教育基地（齊河）舉行。會議對聯(lián)盟成立以來取得的成就
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湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司三峽卷煙廠近期通過“一帶、二幫、三激勵”，發(fā)動員工踴躍參與技能等級認(rèn)定申報。
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近日，四川中煙西昌卷煙廠劉昌林創(chuàng)新工作室被四川省總工會評為第四批“四川省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。
劉昌林技能創(chuàng)新工作室是四川中煙在今年命名的創(chuàng)新工作室。工作室共18人
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煙草在線專稿 隊伍建設(shè)，是關(guān)系一個企業(yè)能否蓬勃發(fā)展的重要性課題，隨著社會的不斷進步，企業(yè)需要快速發(fā)展，更多的是依靠人才的推動
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起來，才能保證單位人才輩出，促進基層健康可持續(xù)發(fā)展?！边@個單位用人育人理念值得學(xué)習(xí)與借鑒。人才興企，人才強企。企業(yè)振興，人才為本。目前，人才緊缺
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煙草在線專稿 煙草企業(yè)科研人才戰(zhàn)略不僅為煙草企業(yè)持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，而且也為煙草企業(yè)科研計劃的可持續(xù)進行以及科研成果的及時轉(zhuǎn)化，更好的服務(wù)社會經(jīng)濟建設(shè)的大局
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煙草在線專稿 引：煙草企業(yè)的基層人才選拔是指煙草企業(yè)企業(yè)為了發(fā)展的需要和適應(yīng)激烈的卷煙品牌競爭，并從基層職工中挑選出適宜人員予以重用培養(yǎng)的過程，以確保
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無比光明”。對標(biāo)前輩，每位煙草青年都是“后浪”。依托行業(yè)不斷完善的選人用人機制和各單位不斷創(chuàng)新的人才培養(yǎng)方式方法，“后浪”們腳踏實地、敢想敢為、盡展其才，讓青春
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，人們的認(rèn)識向前推進了。大家都會覺得自己身邊不僅有個自然資源問題，還有個“人才資源”的問題。
如今，在煙草行業(yè)要做當(dāng)代“寶臣”的典型事例不勝枚舉
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近日，江西省九江市湖口縣煙草專賣局組織召開專題行政會，傳達貫徹全市系統(tǒng)黨的建設(shè)、干部人才工作會暨半年工作座談會精神?？h局主要負(fù)責(zé)人全文學(xué)習(xí)了王健局長講話，
