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“能者上，庸者下”和“想干事的有機(jī)會(huì)”干部用人機(jī)制。同時(shí)加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用干部的具體實(shí)踐，讓有能力、有創(chuàng)新精神和有真才實(shí)學(xué)的青年干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。其實(shí)，青年干部
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;把‘德’放在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的首要任務(wù)。衡量一個(gè)干部的‘德’，主要看是否有堅(jiān)定理想信念、正確價(jià)值追求、務(wù)實(shí)工作作風(fēng)、嚴(yán)格廉潔自律?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部是行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)路人，是行業(yè)實(shí)現(xiàn)
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修訂企業(yè)人才培養(yǎng)激勵(lì)管理辦法，深化用工分配制度改革，完善職工薪酬發(fā)放管理辦法，加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，建立干部選拔任用機(jī)制，
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，進(jìn)一步做到“四個(gè)一起”，做好“四個(gè)到位”。三是加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范。持續(xù)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，持續(xù)加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)管
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從政機(jī)會(huì)，但孔子看到當(dāng)時(shí)政權(quán)被朝中小人掌握，就放棄了機(jī)會(huì)。直到孔子51歲時(shí)，終于被魯定公任用從政，最高職位做到大司寇，相當(dāng)于
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從政機(jī)會(huì)，但孔子看到當(dāng)時(shí)政權(quán)被朝中小人掌握，就放棄了機(jī)會(huì)。直到孔子51歲時(shí)，終于被魯定公任用從政，最高職位做到大司寇，相當(dāng)于
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才晉升渠道，堅(jiān)持采用公開招聘、競(jìng)聘上崗等方式進(jìn)行人事錄用和干部選拔。尤其是高級(jí)管理人員的任用必需采取競(jìng)聘制，從競(jìng)聘資格的審查到競(jìng)聘過程的評(píng)審監(jiān)督都要建立一套相應(yīng)的制度辦法
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;是否按規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)。四是在選拔任用干部上。通過對(duì)煙草專賣局用人選拔干部的環(huán)節(jié)的監(jiān)控，看煙草專賣局是否遵守有關(guān)規(guī)定和規(guī)范。
第三，重視獎(jiǎng)懲激勵(lì)，完善考核
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職工疾苦，為基層企業(yè)和群眾解決實(shí)際問題。四是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、貫徹民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作、“工程
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;會(huì)議決定”的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行正確的集中。在干部選拔任用上，注重加強(qiáng)對(duì)干部的經(jīng)常性考察，評(píng)價(jià)工作重實(shí)績(jī)、看實(shí)效，靠數(shù)據(jù)
