為您找到相關(guān)結(jié)果 3589 篇
-
標準化、流程化、制度化的形式固化，避免紙上談兵。四是切實加強專賣隊伍管理。要教育引導(dǎo)廣大專賣人員樹立依法履職的觀念，善于運用法治思維處理復(fù)雜情況、解決疑難問題，
-
隊伍建設(shè)，推動營銷工作轉(zhuǎn)型升級。
四是抓保障，提效率，推進管理制度化。堅持超前謀劃，突出精益管理、財務(wù)管理和安全管理，著力提升
-
體系日趨完善，管理創(chuàng)新項目管理日漸規(guī)范，管理創(chuàng)新成果質(zhì)量逐年提升，推動了許昌煙機公司管理創(chuàng)新工作制度化、規(guī)范化和長效化發(fā)展。
2018年管理創(chuàng)新的12個結(jié)題
-
管理辦法，確保許可證審批、后續(xù)監(jiān)管工作制度化、規(guī)范化。
二是預(yù)防“案件查辦風(fēng)險”。認真梳理案件查辦過程中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險點，從受理開始到立案、調(diào)查取證、案件審理等環(huán)節(jié)
-
。
一是凝聚思想政治力量，促黨員干部擔(dān)當作為。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提高政治站位，提升凝聚力，促黨員干部擔(dān)當
-
管理辦法，確保許可證審批、后續(xù)監(jiān)管工作制度化、規(guī)范化。
二是預(yù)防“案件查辦風(fēng)險”。認真梳理案件查辦過程中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險點，從受理開始到立案、調(diào)查取證、案件審理等環(huán)節(jié)認真
-
新情況新問題，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為新時代
-
教育制度化常態(tài)化，利用“黨員小書包”“黨建云平臺”“學(xué)習(xí)強國”等APP，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)經(jīng)典著作和重要文件、講話，做到有計劃、有筆記、有心得。
三是
-
的規(guī)范化、制度化水平。
按照“擴大選人視野，結(jié)合工作需要，選準選精人員”的原則，公司在黨建、紀檢監(jiān)察、人力資源等多個部門和非法人實體，以及
-
;增強法治思維、提高依法決策能力。加強專賣執(zhí)法人員普法培訓(xùn)和考試，推進全省行業(yè)專賣執(zhí)法人員學(xué)法經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化，維護專賣執(zhí)法良好形象。繼續(xù)加強全省行業(yè)“七五”普法講師團
