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員工搭建公平、公正的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。另一方面堅(jiān)持群眾監(jiān)督，通過(guò)設(shè)立舉報(bào)箱、公示欄以及OA平臺(tái)無(wú)記名郵箱，使得整個(gè)競(jìng)聘工作完全置于強(qiáng)有力的監(jiān)督之下，真正實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光操作
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行業(yè)發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。
一是出臺(tái)《黎平縣煙草分公司卷煙零售戶卷煙貨源供應(yīng)調(diào)控管理辦法》，對(duì)不規(guī)范經(jīng)營(yíng)的零售戶實(shí)施月度貨源供應(yīng)調(diào)控，促使轄區(qū)內(nèi)卷煙零售戶自覺(jué)規(guī)范經(jīng)營(yíng)
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;技術(shù)中心將緊緊圍繞公司黨組提出的“優(yōu)秀技術(shù)中心建設(shè)”這一工作重心，深入挖掘內(nèi)部潛力、不斷吸取外部力量，加大與國(guó)內(nèi)知名研究機(jī)構(gòu)和科研院校的合作，從發(fā)明專利、省部級(jí)
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緊緊圍繞公司黨組提出的“優(yōu)秀技術(shù)中心建設(shè)”這一工作重心，深入挖掘內(nèi)部潛力、不斷吸取外部力量，加大與國(guó)內(nèi)知名研究機(jī)構(gòu)和科研院校的合作，從發(fā)明專利、省部級(jí)科技項(xiàng)目
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;一是堅(jiān)持競(jìng)聘流程科學(xué)、規(guī)范，命題、判卷、面試主考官均采用專家組全過(guò)程參與，為競(jìng)聘員工搭建公平、公正的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。二是堅(jiān)持群眾監(jiān)督，通過(guò)設(shè)立舉報(bào)箱、公示欄以及
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，為充分激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力提供良好的制度保障。
二是培養(yǎng)創(chuàng)新人才。制訂年度培訓(xùn)與學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織開展內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家講座，安排參加行業(yè)內(nèi)、外部學(xué)習(xí)
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調(diào)整銷售策略和卷煙屬性。依據(jù)元月第一周市場(chǎng)價(jià)格變化情況、銷售進(jìn)度等因素，從第二周起，對(duì)部分卷煙規(guī)格緊俏或順銷的屬性及投放策略進(jìn)行調(diào)整。
繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)外部銜接溝通。與區(qū)縣公司
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，樹立負(fù)責(zé)任的行業(yè)形象。
三是強(qiáng)化外部監(jiān)督，提高依法行政透明度。按照“高效、廉潔、公開、公正、公平”的文明執(zhí)法要求，將應(yīng)予公開的行政執(zhí)法事項(xiàng)全部及時(shí)在政府
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內(nèi)外部裝修、文化展館設(shè)計(jì)、布展情況。劉永軍要求，莊園建設(shè)要突出地域特色、生態(tài)特色和文化特色；要保證建設(shè)質(zhì)量，在局部、細(xì)節(jié)上嚴(yán)格把關(guān)，做煙草
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關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極搜集市場(chǎng)信息，做好卷煙市場(chǎng)日常監(jiān)管工作。
加大外部聯(lián)動(dòng)力度。加大卷煙打假破網(wǎng)工作力度，加強(qiáng)與工商、公安等部門的協(xié)調(diào)與配合，
