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烏蘭浩特卷煙廠把開展現(xiàn)場管理納入企業(yè)文化建設(shè)?，F(xiàn)場管理領(lǐng)導(dǎo)小組啟動宣教職能，把現(xiàn)場管理理念、責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)覆蓋全廠、全員、全過程，企業(yè)整個辦公現(xiàn)場、生產(chǎn)現(xiàn)場和有條件的宣傳場所
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應(yīng)急宣教體系
工作中，市局（公司）充分認(rèn)識到干部職工是應(yīng)對突發(fā)事件的主體，是應(yīng)急管理標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)的重要組成部分，干部職工
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制度，借助 “大宣教”工作的開展，在全市行業(yè)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、職工及家屬中分別開展形式多樣的反腐倡廉教育活動，提高干部職工反腐敗斗爭的廉潔自律意識，增強(qiáng)
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，在正確宣傳行業(yè)各項(xiàng)政策精神的同時，積極采取專題學(xué)習(xí)、文化大講堂、撰寫論文等方式，加大“大成” 文化建設(shè)工作宣貫力度，通過開展多渠道的宣教灌輸
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2.強(qiáng)化保障功能。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度機(jī)制，加強(qiáng)反腐倡廉宣教方式，強(qiáng)化廉政監(jiān)督功能，促進(jìn)干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政自律意識。以構(gòu)建“學(xué)習(xí)型煙草
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多種形式的宣教活動，營造良好的輿論氛圍
在當(dāng)前信息多元化、快速化時代，加強(qiáng)思想教育工作，不能只停留在過去作報(bào)告、造輿論或單純的政治說教上，結(jié)合
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覺得你吃飽撐著，醫(yī)生不專注治病反而勸人戒煙。”該院宣教科一名工作人員無奈地說道。
??尷尬三
措施遭多部門修改變質(zhì)
據(jù)悉，《細(xì)則》其實(shí)是一種行政檢查措施
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;切實(shí)形成“大宣教”格局，真正把廉政文化扎根于黨員干部思想深處，營造以廉為美、以廉為樂、以廉為榮，人人思廉、人人保廉、人人促廉的濃厚氛圍。
二、突出制度
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，“我需要用放大鏡才能看見！”事實(shí)上，根據(jù)我國年產(chǎn)卷煙數(shù)量，專家預(yù)計(jì)，改進(jìn)煙包警示標(biāo)志，相當(dāng)于每年發(fā)放1100億份健康宣教
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、安全管理、內(nèi)部保衛(wèi)、綜合治理和法制宣教等工作。下屬基層管理所（市場部）可設(shè)置兼職安全員（可與內(nèi)勤或預(yù)算員合并），具體負(fù)責(zé)管理所
