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;培養(yǎng)干部職工的責(zé)任感、使命感與歸宿感，為爭當(dāng)“三個行業(yè)楷?！钡恼鞒烫峁┳约旱拈W光想法與創(chuàng)新點(diǎn)子。
三是廣讀書提高文化素養(yǎng)。不斷擴(kuò)充企業(yè)文化中心閱覽室的藏書量，進(jìn)一步改善
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;Martin Dallas）表示，“然而，消費(fèi)者有時做出選擇的原因卻讓我們非常吃驚，我們想知道消費(fèi)者內(nèi)心關(guān)于優(yōu)秀包裝的真實想法，以及他們
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的同時，服務(wù)好客戶是需要考慮的問題。下面談一下在實際工作中積累的一些經(jīng)驗和想法。
一是在對客戶批次進(jìn)行調(diào)整時，要提前做好客戶的工作，調(diào)整后及時通知客戶的訪銷
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%。
哈欣奧曼接受《新海峽時報》訪問時說，展示卷煙及卷煙廣告會影響人們對卷煙的想法，尤其是年輕人會因為長期看到擺置在柜臺后的卷煙，消費(fèi)意識廣受影響
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座談，了解了興煙廣大職工在思想意識上、技術(shù)技能上、文化情感上的對接準(zhǔn)備，職工對對接工作的意見、要求、想法，面臨的瓶頸和需要的支持等情況。調(diào)研組一行充分肯定興煙
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;在互動過程中，針對培訓(xùn)案例零售客戶闡述了自己的認(rèn)識和想法，營銷部結(jié)合實際提出建議及處理方法，淺顯易懂，客戶互動性強(qiáng)。
通過培訓(xùn)
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工作的實踐經(jīng)驗，筆者就如何做好明碼標(biāo)價銷售工作談幾點(diǎn)自己的想法：
1.宣傳始終是工作的重中之中。印制明碼標(biāo)價銷售宣傳單，對區(qū)域內(nèi)經(jīng)營戶進(jìn)行全面的宣傳，
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，開動了腦筋，提出了想法和措施，為推進(jìn)企業(yè)管理上水平邁出積極的一步。
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“知心人”。企業(yè)、部門管理人員，要及時了解員工對工作的想法，并根據(jù)工作需要和員工能力大小合理調(diào)配工作崗位、分配工作任務(wù)，讓員工做自己想做、能做、做得好的事
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的隨意性，真正發(fā)揮企業(yè)中心工作推動者和實踐者的作用，做到有士氣、有想法、有行動、有成果。
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