為您找到相關(guān)結(jié)果 3075 篇
-
、弄虛作假等違規(guī)行為。提升服務(wù)水平。細化證件管理人員的崗位職責(zé)，落實首問負責(zé)制，組織開展許可卷制作等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增強證件管理員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能水平
-
作業(yè)指導(dǎo)書進行操作，切實提高全員專業(yè)技能水平和安全防范意識，確保物流作業(yè)的規(guī)范性、安全性。三是聚焦設(shè)備設(shè)施運行。做好各類機械設(shè)備和送貨車輛的維護保養(yǎng)工作，為
-
師傅為榜樣，潛心學(xué)習(xí)，努力提高自身技能水平，不辜負師傅的教導(dǎo)和囑托。會議指出，師傅們要做好傳、幫、帶工作，將優(yōu)良傳統(tǒng)和技術(shù)經(jīng)驗傳承
-
修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平。狠抓自查自糾。堅持以查擺問題為導(dǎo)向，聚焦行政許可、行政處罰、規(guī)范經(jīng)營、行政執(zhí)法、業(yè)務(wù)技能、工作紀律、服務(wù)群眾等七個方面內(nèi)容認真開展自查，深入對照檢查
-
人才資源，提升基層崗位綜合技能水平，鼓勵引導(dǎo)各崗位員工參與創(chuàng)新活動，依托勞動競賽、輪崗交流等選人育才，提升隊伍活力，為柔性生產(chǎn)注入人才動力。
-
班組培訓(xùn)機制，讓員工擁有“快樂工作”的認知，營造團結(jié)協(xié)作、和諧融洽的工作氛圍，提升班組員工技能水平和綜合素能，以昂揚的斗志和務(wù)實的舉措為精益物流建設(shè)
-
專業(yè)化分級隊伍。針對往年專業(yè)化分級人員數(shù)量不足、年齡偏大、流動性強、技能水平不高等問題，采取加強宣傳、廣泛發(fā)動、提前組建、分批培訓(xùn)、持證上崗、強化考核等措施，力爭培養(yǎng)一支
-
;根據(jù)生產(chǎn)實際需求實施設(shè)備改造項目，適時引進新設(shè)備，持續(xù)推動裝備升級?！ ∽⒅厝瞬沤ㄔO(shè)，提升隊伍活力。努力盤活人才資源，提升基層崗位綜合技能水平
-
，統(tǒng)籌做好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營，科學(xué)謀劃、合理安排，通過嚴控非煙物質(zhì)、穩(wěn)定工藝分級、合理規(guī)劃庫房、優(yōu)化煙葉庫存結(jié)構(gòu)、提升人才技能水平等措施，切實提高了分選煙葉
-
、工藝流程、工作原理、結(jié)構(gòu)及調(diào)整要求等相關(guān)內(nèi)容為培訓(xùn)重點，分機型對后備維修工進行專題授課，進一步提高后備維修人員的綜合技能水平。同時，針對制約設(shè)備效能提升的難題
