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，積極研究探索新形勢下離退休人員工作的新思路、新方法，推動全市系統(tǒng)離退休人員工作再上新水平。
會議強調(diào)：一是進一步營造良好工作氛圍。按照“落實好待遇、突出
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，促進宜春煙草的持續(xù)發(fā)展。
二是注重宣傳，舉辦培訓(xùn)班廣泛宣傳精益管理相關(guān)知識。
為普及精益管理相關(guān)知識，灌輸企業(yè)管理的新理念和新方法，6月
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煙草在線據(jù)《商業(yè)標準報》報道編譯 在印度14個邦禁止生產(chǎn)、銷售和營銷gutkha煙的幾周后，gutkha煙生產(chǎn)商找到了一個可以巧妙地繞過禁令來銷售他們產(chǎn)品的新方法。不再銷售以前
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科學(xué)化水平，二是要注重與實際工作結(jié)合，要以改革創(chuàng)新精神認真思考和謀劃推進新思路新方法新舉措，推進沐川煙草又好又快發(fā)展；三是要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合
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“新思維、新方法”開拓新的培育“貴煙”品牌渠道，并將細化具體的考核指標。會后，工商雙方在友好的氣氛中共同簽署了《湛江煙草·貴州中煙工商協(xié)同共育“貴煙”品牌協(xié)議書》。
惠州
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，從而將員工的情感聚集、工作聚焦，促進了企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。
突出領(lǐng)導(dǎo)點評，創(chuàng)新方法途徑。根據(jù)自身實際，公司將創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評工作融入日常
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。在此期間，新技術(shù)、新方法不斷涌現(xiàn)，沖擊著從業(yè)人員的頭腦。而在基層，一些新技術(shù)的推廣滯后，有的甚至需要依靠行政的力量強行實施，這與“減
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大智慧。定期舉辦的賦能課堂上，內(nèi)外部專家傳授創(chuàng)新方法、分享前沿動態(tài);低代碼開發(fā)、AI應(yīng)用等實操培訓(xùn)，讓員工們緊跟技術(shù)潮流。兩年來，這里開展了多期賦能課堂
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;有效填補了企業(yè)生產(chǎn)崗位知識的空白。回歸本職崗位，呂益金將競賽中所學(xué)到的新知識、新方法靈活應(yīng)用于生產(chǎn)實踐，主導(dǎo)參與18項QC課題與設(shè)備改造，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益近百
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。該公司將以此為契機，持續(xù)探索數(shù)字化、智能化技術(shù)在安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的應(yīng)用，不斷豐富和完善安全管理的新形式、新方法，致力于構(gòu)建更為堅固的企業(yè)安全防線，為
